4月1日の人事異動イヤ！それでも従うサラリーマンの「憂鬱」

4月は、部署異動や転勤の季節でもある。会社の組織上の要請に従わざるを得ないのは、サラリーマンの宿命だ。

「新天地」といえば聞こえはいいが、希望しない転職や異動であることも多い。ネット上では、数日後に迫った異動に対する恨み節があがっている。

まさかの業務命令にショック「寝耳に水」

「異動やめろ異動やめろまじでM社担当はイヤ、定時に帰らせて」
「あ～もぉイヤ！4月からの人事異動が、こんなに辛い配置とは思わなかったわ」

ツイッターには2月後半から、こうしたつぶやきが増えている。就業規則や労働協約に定めがあって「転勤はない」などの特別条件が雇用契約にない限り、社員は原則として異動命令に従わなければならない。

事前に打診される場合もあるが、中には予期せぬ命令に驚く人も。これまで何の不満もなかった職場が、慣れない仕事や人間関係で、一転して「居心地の悪い場所」になるおそれもある。

異動命令は、同僚に下る場合もある。自分の部署のエース社員が異動することで、4月からの仕事にも影響が出るのではないか、と不安を募らせる人もいる。

「一番替わってほしくない人が異動になって皆ショック受けてる。4月からの事を思うと憂鬱」
「ウチの課の中核を担っていた人がまさかの異動に。寝耳に水すぎて…引き継ぎとか考えると憂鬱だよ、マジで。 4月からウチの課大丈夫だろうか…？」

夫が転居を伴う異動、いわゆる「転勤」の辞令を受け取ったという妻のつぶやきもある。マイナビの2013年の調査では、既婚女性の69.9％が「夫についていく」と回答しているが、実際は複雑な思いもあるようだ。

「夫が転勤になったー?ついてきてほしそうだけど。さみしいもんなのかな。やっぱり」
「超もやもや。夫異動とか。。眼中なさすぎて..予想外で。ショックで早く目覚めた」

そんな中、認められるのかどうかは分からないが、異動や転勤を「拒否する」との書き込みもいくつか見られる。

「異動の話は断る。わたしはここでがんばる」
「転勤嫌なので全力で拒否ろう。ホントに話決まりそうだったら、いっそ異動願出すわ」

ただ、「異動できるの私だけだから、もはや拒否権はなかった」と諦めて従う人もいる。環境の変化は誰もがストレスに感じるもの。しかし、それが思わぬチャンスになる可能性もある。

不動産サイト・アットホームの調査では、転勤辞令を「どんな条件なら承諾しますか？」との質問では、「家賃補助が出る」（70.3％）「昇給する」（69.0％）「勤務内容が希望に沿っている」（49.8％）の順に回答が多い。「無条件で断る」という人は3.3％にとどまっている。