「本社から役員が来たら呼ばれてもないのに出社して接待に精を出す」仕事できないのに一向に改善されない上司にウンザリする女性

上司に対する不満が、会社への幻滅につながることもあるようだ。外資系IT企業に勤めている40代女性は、「この会社はダメだ」と思う理由を次のように挙げた。

「新しくやってきた上司、しかも部長職として来られたので、相当できる方かと思ったら、そうでもなく……」

女性はこのあと、新しい部長について次々とダメ出ししていく。（文：天音琴葉）

自社製品名を間違える、書類確認しない…

「何かを伝えてもすぐ忘れる、本社から役員がきたら、呼ばれてもないのに、出社して接待に精を出す。何か質問しても、自分の答えにくいことは、既読スルー、どうでもよくて、だれでも簡単に答えを出せるようなことには、即答」

部長はゴマをすることに余念がない様子。そのため、ほかの部署からも「あの人、何しているんですかね」と疑問視する声が上がっているという。

当然この部長にも上司がいるわけだが、何のお咎めもない理由を女性は次のように推測する。

「当社は、在宅勤務が8割なので、それぞれの働き方がブラックボックス化していて、かつ外資系なので、彼の上司も外国にいるため、あまり管理もされてないのでしょう」

理由はさておき、これでは部下たちの不満は募る一方だ。するとついに何人かの社員が痺れを切らし、部長の上司に「あの人、ミスが多いけど、なんで改善されないのか」と直談判した。ところが……

「改善されなかったとき、あ、この会社、できない人が守られる会社なんだと思い、この会社だめだなと思いました」

と女性はこぼし、部長に対する不満をこう続けた。

「そもそも、英語も微妙。いつも、レスポンス遅い。当社の製品名も間違える、書類確認しない。仕事をぐちゃぐちゃにだけするって、新卒以下では？」

みなさんも自分の上司にダメ出ししたくなることはあるだろうか。