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就活は「社会の不条理」学ぶ場なのか？ 人事部ブログに「元ひきこもり」が反論
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる、とばかりに、就活サイトで「大量のエントリー」をする学生が問題となっている。身の丈に合った会社を選んでいないために多くの挫折を生み、最終的に入社できた会社でもミスマッチが生じやすくなるためだ。
このため、周囲の「エントリー煽り」に惑わされず、対象を絞り込む「ピンポイント就活」という考えが見直され始めている。しかしこの動きを、ある商社の人事部員のブログが待ったをかけた。多くの会社に挑戦することで得られるものがある、という理由からだ。
「ピンポイント就活は危ない」というが
リクルートが運営する「リクナビ2015」に、ある専門商社の人事担当者が「ピンポイントは危ない！！」というエントリーをアップしたのは、昨年12月のことだ。
最近の学生は「実社会を知らない」と指摘し、就活でたくさんの企業を受験して落ちることで社会の「不条理」や「矛盾」を「身を持って経験して下さい」と推奨している。
「内定は1つ決まればいい」という考えで、「ピンポイントでの会社選び」を選択すると、学生が実社会を知る「学習の場」が損なわれる。就活の過程で知らない業界や企業を訪ね、そこで働く社員の話を聞くことが、後々の成長につながるとする。
確かに学生にとって就職活動は、一種の社会勉強だ。若いころに挫折を経験することは大事だという考えもあるだろう。同じ会社の人付き合いが中心になる入社前に、少しでも世の中を見ておくべきということだろう。
一方、就職活動は自分の就職先を探すためのものであり、むやみに「不条理」や「矛盾」を味わう必要はない、という意見もある。就職氷河期の16年前に就活を経験した、はてなブロガーの街場マチ子さんは3月24日、自身の就活の成功の秘訣は「あらゆるポイントを絞ったこと」にあると振り返る。
有名女子大に入学直後から徐々にひきこもり始め、後期から半年休学。復学後もひきこもりがちになり、情緒不安定で、大学のカウンセリングルームに通い続けた。それでも「ボロボロの成績とギリギリの単位数」で、何とか5年で卒業した。
「これ以上何に傷つく必要があるのでしょうか？」
学生としての活動が「壊滅的」だったので、就活で自分の売りを作るためにTOEICで850点をとることにした。そして、志望職種から志望企業を英語力の要求される「超大手メーカーのテクニカルライター」「大手英会社学校」などの4社に絞り込んだ。
最終的には「ある業界の大手事務所」から内定をもらい、転職を経つつも現在まで同じ仕事を続けているという。街場さんは自身のやり方を「一人の落第生の実例」としながらも、就活生に対して「世間の就活ノウハウに乗せられるな」と強調する。
前出の人事ブログに対しては、一般的には正しい就活観であるかもしれないし、サークルもバイトもゼミも楽しい「リア充」にはいいが、そうでない人は従う必要がないという。
大量の企業に「一括エントリー」をしたものの、自分が何をしたいのか、よく分からなくなってしまった、という人は「最終的に自分が入社するのは1社だけ」ということを、今一度思い出した方がいいということだろう。
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