北海道の求人一覧

該当求人16582

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

オフィスやホテル、ビルを中心した内装工事に関する営業・施工管理をお任せします。営業業務は、既存お取引先の対応に加え、北海道の新規顧客獲得のための活動もお任せいたします。(元請けへの折衝あり) 【休日】年休125日(土日祝)・完全週休二日制で基本は夜間勤務なし 【残業時間】月平均残業時間は20時間(多い月で30時間)のため、1日1時間程度です。

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■国の公共事業におけるトンネルや橋梁など大規模かつ専門的な施工管理業務■安全管理、現場管理、予算/原価管理、労務管理、機械/車両管理などを担当■北海道新幹線の札幌延伸にかかるトンネル工事など実績多数 【具体的には】土木施工管理職として、国の公共事業にかかるトンネルや橋梁など大規模かつ専門的な施工に関わっていただきます。安全管理、現場管理、予算

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。当社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。 【詳細】■担当エリアのマーケティング■潜在需要世帯を定期訪問、情報収集■各種イベント企画実行(着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員)■商談・ご契約・着工・引き渡し

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

サーバー、ネットワーク、クラウド等の幅広いITインフラ領域におけるハードウェア・ソフトウェア・構築サービス・運用支援サービス等の営業事務。 ■受発注、請求、納品管理、契約手続きなどの営業事務を担当いただきます。■チームでの仕事が基本になりますが、その中でも、自ら考え、自走できる方を希望します。■チームワークを大切にし、明るく楽しく前向きに仕事

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■回転すし業界売上No.1である"スシロー"の店長候補です。 まずは店舗運営の流れを学んでいただき、その後正社員2〜3名、アルバイト約80名規模のマネジメント業務に従事いただきます。未経験多数活躍中! 【キャリア】入社後3ヶ月間は、店舗にてホール・キッチンの作業を学びます。その後、実際の店舗マネジメントを開始し、1〜2年で

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

回転すし業界売上No.1である"スシロー"の店長候補です。 まずは店舗運営の流れを学んでいただき、その後正社員2〜3名、アルバイト約80名規模のマネジメント業務に従事いただきます。未経験多数活躍中です! 【キャリア】入社後3ヶ月間は、店舗にてホール・キッチンの作業を学びます。その後、実際の店舗マネジメントを開始し、1〜2年

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ■会計税務相談・会計データのチェック■月次

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

新築住宅の内装(インテリア)をお客様と一緒に考え、提案するお仕事です。お客様の要望をヒアリングし、壁や床の色・素材、キッチンやお風呂など設備のデザインをお客様の好みに合わせて選びます。 お客様のイメージをくみ取り、理想の住空間に仕上げるお手伝いをします。また、選んだインテリアが形になるよう工事担当者と調整し、住む人が快適に過ごせる空間を作りま

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

デザイン性の高い注文住宅(お客様が一からつくる新築住宅)を提案する営業のお仕事です。札幌エリアでおしゃれなマイホームを建てたいお客様の理想を伺い、間取りや内装デザインを一緒に考えていきます。 プラン作成からご契約、完成までお客様をしっかりサポート。建築士やインテリアコーディネーターと協力し、お客様のイメージを形にして、世界に一つだけの住まいを

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

旭川市内の新築住宅の建築現場にて、施工管理業務を担当します。 職人さんや協力会社と打ち合わせを行い進捗を管理。基礎工事から完成・引き渡しまで工程スケジュールを作成し、品質と現場の安全を確保します。 問題が起きないよう気を配り、お客様の大切なマイホームを予定通り完成させるために現場チームをまとめていただきます。 【当社の強み】 ■品質の高さとコ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

札幌エリアの新築住宅の建築現場にて、施工管理業務をお任せします。 新築住宅の基礎工事から完成引渡しまで現場の進行を管理・調整し、全体の段取りを組み、工事を進行いただきます。 複数の職人さんや協力会社との打ち合わせ、工事の日程調整、安全管理、予期せぬトラブルへの対応などを通じて、工事を予定通り安全に進めていただきます。 【当社の強み】 ■品質の

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員(リーダークラス)として、経理業務全般(仕訳入力/銀行出納/小口現金管理/請求書発行など)をお任せします。 チームメンバーは15名ほどで、それぞれが能力や適性に応じた担当を持ちつつ、協力し合いながら業務を進めていきます。上記業務のほか、電話対応や各種書類作成も分担しています。入社後ま

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

「自家発電設備」の設置工事や、機械据付後の配管付け工事などの施工管理を行う当社にて、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などの施工管理業務をお任せします。※設置作業は自社では行っておらず、外注です。 【顧客】大手メーカーとの直取引や地元大手企業との取引がそれぞれ半々程度となっております。 【事業について】下水道や水道設備などのインフラ設備、

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■住宅展示場にご来場されたお客様への接客・提案を行う完全反響営業です。 ■商品力と丁寧な研修があるため未経験でも活躍可能 ■高歩合制度で年収1,000万円超も現実的。キャリアアップと収入UPが目指せます。 【業務内容一例】 ■住宅展示場での接客・ヒアリング(ご家族・ご夫婦の希望を丁寧に伺う) ■間取り・デザイン・予算などのプラン提案(商品の強

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

法人企業のお客様が抱えるビジネス課題に対して、「Salesforce」を使った解決策を立案し、そのシステム導入・開発・運用を担うITエンジニアとしてご活躍していただきます! 【当社でSEを目指す魅力】 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩た

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

当社の住宅リフォーム・リノベーション工事の施工管理をご担当いただきます。 【詳細】■既存住宅の性能診断■中長期に渡って安心して住み続けるための技術提案■リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理 【業務の特徴】■設計担当や営業と連携しながら、月5〜10件の工事を担当いただきます。■価格帯は1,000万〜3,000万円程度と高品質(高性能/高

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

札幌でマイホームを検討中のお客様に、新築住宅を提案する営業のお仕事です。モデルハウスやショールームに来られたお客様のご要望を丁寧にお聞きし、ライフスタイルに合った間取りプランや資金計画を提案します。 ご契約からお引渡し、その後のアフターフォローまで一貫して対応し、お客様の夢のマイホームづくりをサポートしていただきます。 【当社の強み】 ■品質

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

お客様の希望に合った家の設計図を描き、デザインを考えるお仕事です。 ※旭川エリアを担当いただきます 建築プランナーとして間取り図や外観など家のプランを作成。 営業スタッフと一緒にお客様との打ち合わせに参加し、ご要望を直接伺いながら提案を形にします。また、工事を担当する業者と連絡を取り、図面どおりに工事が進むよう調整も行っていただきます。 【当

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

営業職として、札幌市内の新築分譲住宅(建売住宅)の販売を行っていただきます。 ライトハウス札幌店に来店されたお客様に、完成済みの新築一戸建てをご案内し、ご希望に合う住まいを提案。 地域や間取り、予算などお客様の条件を伺い、一緒に最適な物件を探します。 現地見学の案内から契約手続き、お引渡しまでサポートし、お客様の新生活のスタートをお手伝いしま

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

累計導入社数No.1「楽楽精算」などを複数SaaSを展開する当社にて、営業管理職を募集。大きな裁量を持って、積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり:・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/

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