就活や転職の際、求人票を見ていると「社風自慢の会社です」なんて言葉をよく見かけますよね。確かに魅力的に聞こえますが、ちょっと待った！ それは鵜呑みにしてはいけません。   実は、この「社風の... 続きを読む

企業の成功や従業員の幸福度は、経営者の資質に大きく左右される部分は多いのが事実。「ブラック経営者」と「まともな経営者」の違いを掘り下げてみると、健全な企業文化を築く上で何が重要なのかを考えるきっかけに... 続きを読む

就職・転職時の選択肢として、「ベンチャー」と「大企業」のどちらを目指すべきか悩む人は多いでしょう。この選択は、単なる会社規模の違いを超えて、あなたのキャリアや人生のあり方を大きく左右する重要な決断です... 続きを読む

「全人格労働」とは、労働者が自分の全人生や全人格を仕事に捧げるような働き方を指します。この概念は、産業医の阿部眞雄氏が2008年に著書『快適職場のつくり方―イジメ、ストレス、メンタル不全をただす』（学... 続きを読む

ブラック企業やパワハラ（パワーハラスメント）上司によって、労働者が不当な扱いに苦しみ、心身の健康を害しているケースは少なくありません。しかし、そのほとんどが泣き寝入りとなり、自分の権利を守ることができ... 続きを読む

就活生や転職志望者にとって、誤って「ブラック企業」に入らないようにすることは、非常に重要なポイントになっています。一方、Z世代は主体的なキャリア形成を志向しているという調査結果もあり、「仕事に厳しい会... 続きを読む

ブラック企業による「洗脳」は、巧妙な心理操作と環境づくりによって、社員の思考や行動を企業にとって都合の良い方向へ導くプロセスです。   しかし、誰もが同じようにこの「洗脳」の影響を受けるわけ... 続きを読む

ブラック企業問題について、多くの人々が疑問に思うのは「なぜ社員たちがそのような劣悪な環境に留まり続けるのか？」ということです。   その答えの一つが、ブラック企業による巧妙な「洗脳」プロセス... 続きを読む

就活や転職って、どの会社を選ぶか悩みますよね。そんなとき、まず見るのが会社のホームページ（企業サイト）。きれいなデザインや格好いい言葉に目を奪われることもありますが、それによって実態を隠そうとする「ブ... 続きを読む

過酷な労働環境、低い給与、上司や同僚からのパワハラなど――。ブラック企業で働く人々が、退職を考える理由を挙げればきりがありません。しかし、いざ退職を申し出ると、企業側は様々な手法を使って引き止めようと... 続きを読む