プロフィール S・Yさん（29歳、男性）     Before（転職前） After（転職後） 雇用形態 正社員 正社員 年収 350万円 410万円 業種 出版 インターネット関連 職種 編集者 W... 続きを読む

近年、雇用の流動性が高まり、大手企業といえども一生安泰とは言い切れなくなっています。こうした中、大企業からベンチャー企業への転職する人も現れてきています。しかし、規模も風土も違うため、転職後に戸惑うこ... 続きを読む

大企業とベンチャー企業の間には、会社の給与や福利厚生、研修、仕事の進め方などさまざまな違いがあります。では、転職する動機の中で大きなもののひとつといわれる「仕事のやりがい」については、両者の間でどんな... 続きを読む

よく「大企業はチームワークが優先」「ベンチャー企業は一人一人の裁量が大きい」などと言われます。もちろん各企業によって細かな違いはありますが、仕事の進め方やキャリアパスという面から大企業とベンチャー企業... 続きを読む

従業員が多い大企業と少人数体制のベンチャー企業では、研修体制にもそれぞれ違いがあります。あなたが目指す成長イメージにピッタリの会社はどちらのタイプでしょうか？ 大企業の研修体制におけるメリット・デメリ... 続きを読む

転職先選びにおいて働く環境は大事。中でも「福利厚生」にこだわる方は多いのではないでしょうか？　本項では大企業とベンチャー企業、両者の福利厚生にどのような差があるのか見ていきます。 福利厚生費は会社規模... 続きを読む

一般的に「大企業はベンチャー企業に比べて賃金が高い」と言われますが、本当にそうなのでしょうか。またベンチャー企業に転職したら低収入となってしまうのでしょうか？　 社員規模の多い企業ほど賃金は高い傾向 ... 続きを読む

面接の場で年収アップの交渉はなかなかしづらいもの。しかし転職で年収を上げた人々の多くは積極的な交渉をしています。この項目では転職の際に使える年収アップの交渉ポイントを紹介します。 Point 1　年収... 続きを読む

ここまでで、年収アップの転職で成功できる人とできない人がいることが分かりました。さらに「会社選び」も年収額を大きく左右します。 1. 給与額の設定が高い会社を選ぶ 多くの企業は独自の賃金テーブルを定め... 続きを読む

ゼロから育てる新卒採用と違い、転職者のこれまで積んできたキャリアを企業が判断するのが中途入社です。つまり「前職までの経験を活かしたジョブチェンジ、キャリアチェンジ」が年収アップ転職の基本といえます。 ... 続きを読む