転職面接では、志望動機や経験についての質問のほか、「趣味」について聞かれることがあります。一見、仕事に関係のない話題のように感じられますが、応募者の人柄や性格、価値観、さらには仕事への適性やストレス管... 続きを読む

入社して3年以内に転職を考える若手社員は少なくありません。しかし、短期間での転職に対して「我慢が足りない」「忍耐力がない」といったネガティブなイメージを持たれやすいことも事実です。特に、日本では「同じ... 続きを読む

退職を決意したら、まずは円満に退職できるよう、適切な手順で「退職意思」を伝えることが重要です。事前に「次に何を行うべきか」をシミュレーションしながら、上司や会社と丁寧なコミュニケーションを心がけましょ... 続きを読む

仕事をしていると「自分にはもっと別の可能性があるのではないだろうか？」と思うことがあるでしょう。転職によって職場や仕事、人間関係を変えることは、自分の新たな可能性を発揮する大きなチャンスになる場合があ... 続きを読む

「転職フェア」は、転職希望者と求人企業が一堂に会する合同企業説明会です。参加企業は各社ブースを設け、会社説明や個別面談などを行います。   直接企業の担当者と話せるため、デジタルの情報だけで... 続きを読む

転職活動において、履歴書の「志望動機」は採用担当者に強い印象を与える重要な要素です。特に転職市場が競争の激しい中では、応募者が自分の意欲やスキルを的確に表現し、なぜその企業に応募するのかを納得させるこ... 続きを読む

転職時にはこれまでの実績や成果を基に自分の価値を伝えることが一般的ですが、職種や業務内容によっては、具体的な成果を示しにくい場合もあります。   そこで今回は、成果をアピールしにくい職種ごと... 続きを読む

転職活動を行う際に「人間関係がいい会社で働きたい」というのは、多くの人の望みでしょう。しかし、社内でどのような人間関係があるのかは、実際に入社してみないと分かりません。また、どのような環境が「自分にと... 続きを読む

会社を辞めて新しい職場に入ったと思ったら、そこもまた辞めてしまう。そんなふうにして、転職を繰り返してしまうことに悩む人は少なくありません。転職に対する偏見は減りましたが、回数の多すぎる「ジョブホッパー... 続きを読む

出戻り転職とは、一度退職した会社に再び転職することを指します。以前は一度辞めた企業に戻ることが珍しく、ネガティブに見られることも少なくありませんでした。しかし、すでに社内の文化や業務に精通していること... 続きを読む