「プレミアムフライデー」を超えて　現代の新しい「早帰り」とは？

2024年12月25日

「プレミアムフライデー」は2017年に政府と経済界が推進した、働き方改革の象徴的な取り組みでした。月末の金曜日の早帰りを推奨し、ワークライフバランスの向上と経済活性化を目指しましたが、コロナ禍を経て、...

ありがちな「転職理由」を再考する　その選択で本当に解決するのか？

2024年12月11日

「今の職場に不満がある」「もっと良い環境で働きたい」。こうした思いから転職を考える方は少なくありません。しかし、転職理由として挙げられる問題が、果たして転職によって本当に解決するかどうかを冷静に考えた...

企業の未来を拓く「ダイバーシティ」 多様性が生み出す可能性と課題

2024年12月11日

企業における「ダイバーシティ（多様性）」の重要性は、現代社会においてますます高まっています。グローバル化が進み、社会全体で価値観や働き方が多様化する中、性別、年齢、国籍、文化など、さまざまな背景を持つ...

「限定正社員」って何？働き方の新しい選択肢とそのリアル

2024年12月11日

働き方の多様化が進む中で、近年注目を集めているのが「限定正社員制度」です。この制度は、正社員の安定性と非正規雇用の柔軟性を組み合わせ、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定することで、個人のライフスタイ...

日本の建設業界を救う鍵は？ 人手不足の現状と具体的対策

2024年12月11日

日本の建設業界は現在、深刻な人手不足に直面しています。少子高齢化や人口減少に加え、建設業界特有の働きにくさやイメージが、若い世代の参入を妨げています。その結果、熟練労働者の引退が進む一方で、次世代を担...

「ホワイトカラーエグゼンプション」とは何か？働き方改革の新たな選択肢

2024年12月11日

ホワイトカラーエグゼンプションは、日本の労働環境に新たな視点をもたらす制度として注目されています。これまで日本では、長時間労働や低い生産性が問題視されてきましたが、この制度は「成果」を基準にした評価を...

労働者の味方「労働審判制度」ってどんな制度？ 迅速な紛争解決に向けて

2024年12月11日

労働審判制度は、個別労働紛争を迅速かつ適正に解決するために2006年に導入された制度です。従来の裁判制度と比べて、より簡易で迅速な手続きを特徴とし、労使間の紛争解決に大きな役割を果たしています。 今回...

日本の未来を支える外国人労働者　受け入れ拡大のメリットと課題

2024年12月11日

日本では少子高齢化が進み、労働力不足が深刻な社会課題となっています。この課題を解決する方法として、高齢者や女性の活躍推進、テクノロジーや自動化の活用とともに、外国人労働者の受け入れが注目されています。...

あなたの職種も消える？テクノロジーが変える未来の仕事地図

2024年12月10日

近年、テクノロジーの急速な進化が私たちの生活に大きな影響を与えています。特にAI、ロボティクス、ブロックチェーン、自動運転技術などの革新は、私たちの働き方を根本から変える可能性を秘めています。 これら...

大企業出身の中高年が中小企業に転職する際のポイント

2024年12月10日

近年、大企業から中小企業への転職を検討する中高年のビジネスパーソンが増えています。少子高齢化や労働力不足が進む日本社会では、豊富な経験を持つ中高年の人材が中小企業で即戦力として期待されています。 一方...