就活や転職で気になる求人を見つけたけど「応募資格、ちょっと足りないかも…」なんて経験はありませんか？ 実は、資格を100%満たしていなくてもチャンスがあるケースは少なくないんです。   そん... 続きを読む

HRテック（HRTech）は、デジタル技術を駆使して人事業務の効率化と高度化を実現する革新的なツールの総称です。AI、ビッグデータ、クラウド技術を用い、採用や評価、勤怠管理、給与計算、人材育成といった... 続きを読む

男性の育児参加は近年、社会的にも重要視されていますが、職場では依然として「パタハラ」（パタニティ・ハラスメント）が発生しています。   パタハラとは「パタニティー・ハラスメント」の略で、パタ... 続きを読む

近年、ベーシックインカムという言葉を耳にする機会が増えています。特に少子高齢化や雇用の不安定さ、AIや自動化技術の進展により、従来の福祉制度が限界を迎えつつある中、新たな社会保障の形として注目されてい... 続きを読む

日本では少子高齢化が進行し、労働力人口の減少が経済成長に大きな影響を与えています。特にサービス業や小売業などで人手不足が深刻化しており、2035年までに1日あたり1,775万時間の労働力不足が予測され... 続きを読む

労働基準監督業務は、労働者の権利を守るために重要な役割を果たしますが、その人員不足や業務多様化が課題となっています。こうした状況を受け、民間の力を活用する動きが進んでいます。   しかし実際... 続きを読む

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」は、長時間労働の是正と労働者の健康確保を目的に導入されました。特に注目されたのが、「残業時間の上限規制」です。この規制は、過労死や過重労働による健康被害が... 続きを読む

1980年代に一部で試行された、オープンオフィスで座席を共用するスタイル「フリーアドレス制」が、ポストコロナの時代に注目を集めています。リモートワークが普及し、オフィスの役割が見直されたことで、多様な... 続きを読む

高圧的な態度や無理な要求を繰り返して追い詰めて部下を壊し、職場全体の雰囲気を悪化させる「クラッシャー上司」は、多くの人にとって身近な課題でもあります。   今回は、そんなクラッシャー上司の定... 続きを読む

将来を見据えてキャリアアップを考えている若手社会人の皆さん。転職をしたいけど「経験が浅いのでは？」「大きな実績がないのでは？」と悩んでいませんか。   今回は、経験不足を乗り越え、強みを活か... 続きを読む