転職を考えるとき、「仕事を続けながら転職活動をするべきか、それとも退職してから行うべきか」と悩む人は多いでしょう。どちらの方法にもそれぞれのメリットとデメリットがあり、選択は一概には決められません。 ... 続きを読む

転職による退職時の引き継ぎは、次の職場での新しいスタートに向けた最後の大事なプロセスです。引き継ぎが不十分だと、残されたチームや後任者に混乱や業務の遅延を招く恐れがあります。 円滑な引き継ぎを行うため... 続きを読む

キャリア採用の転職面接では、応募者がこれまでの経験やスキルをアピールするだけでなく、自身の成長意欲や具体的なキャリアプランを示すことが求められます。応募者のこれまでの実績やスキルが問われるだけでなく、... 続きを読む

転職活動において、退職理由の伝え方は、面接の合否を左右する重要な要素です。退職理由を不満の形で伝えると「また同じ不満で辞めるのでは？」と面接担当者に懸念されることがあります。 今回は、よくある退職理由... 続きを読む

転職活動において、自分の「市場価値」を理解することは非常に重要です。市場価値とは、簡単に言えば労働市場において取引されるあなたの価値を示すものです。高いスキルや多様な経験を持つ人が評価されやすく、スペ... 続きを読む

面接の中でも、特に心理的負担が大きいとされるのが「圧迫面接」です。圧迫面接は、応募者のストレス耐性やコミュニケーション能力を測る手段として行われますが、行き過ぎた場合にはハラスメントと見なされることも... 続きを読む

転職活動を進める際、転職エージェントを活用することは多くのメリットがあります。エージェントは求職者の希望条件に合った求人を提案し、書類作成や面接対策、条件交渉などのサポートを提供してくれます。 一方で... 続きを読む

第二新卒の転職は、新たなキャリアを築くための大きなチャンスです。早い段階で新しい環境に飛び込み、スキルや経験を積むことができる反面、入社する企業の選び方次第では思わぬリスクに直面することもあります。 ... 続きを読む

働き方の多様化が進む中で、アルバイトから正社員へとキャリアアップを目指す人が増えてきています。多くの企業が正社員登用制度を導入しており、アルバイトの立場からキャリアを築くための道が開かれています。 &... 続きを読む

キャリアの選択肢として、社外への「転職」が注目されがちですが、「社内転職」もキャリアを広げる手段として見逃せません。会社を辞めずに異なる部署や職務に挑戦できるため、リスクが低く、安定した環境での新たな... 続きを読む