サンリオ 転職・面接対策｜中途採用の面接で聞かれる質問と選考の流れ
サンリオ 転職・面接対策｜中途採用の面接で聞かれる質問と選考の流れ サンリオの中途採用は、書類選考のあと面接が1回から2回というのが基本の流れです。面接官は人事部や役員クラスが担当することが多く、集団面接になることもあるようです。 面接で目立つのがキャラクターについての質問。「一番好きなキャラクターは」だけでなく、「過去にコラボしたキャラクターは」「今年で何周年か」まで聞かれた例があります。知識を試すというより、どれだけ調べてきたか＝志望度を確かめる質問だと考えられます。 この動画では、選考の流れ・面接で実際に聞かれていること・販売職を中心とした働き方のリアル・対策のポイントを、転職を検討する立場から順に整理します。
制作：キャリコネCH ／ 出典：企業研究メディア「リサコ」 ／ 公開：2026年9月6日 ／ 再生時間：6分18秒
この動画の内容
- 0:00 はじめに
- 0:48 選考の流れ
- 1:37 聞かれること
- 3:05 働く環境のリアル
- 4:15 対策のポイント
- 5:25 まとめ
書き起こし
動画の内容をテキストに起こしたものです。時間がない方はこちらをお読みください。
0:00 はじめに
リサ：こんにちは、アシスタントのリサです！
岩松：こんにちは、アナリストの岩松です。
リサ：今回は、サンリオへの転職を考える人向けに、選考の流れ、面接で聞かれること、対策のポイントを整理します。
リサ：サンリオといえばキャラクターですよね。好きな気持ちを伝えれば、それが強みになりそうですけど…
岩松：その好きは大事な入口です。ただ面接では、どれだけ調べてきたかも見られています。
0:48 選考の流れ
リサ：先生、サンリオの選考って、どんな流れで進むんでしょうか？
岩松：結論から言うと、書類選考のあと、面接が1回から2回。これが基本の流れです。
岩松：面接官は人事部や役員クラスが担当することが多く、複数人で行われる場合もあります。
リサ：一対一とは限らないんですね。それは緊張しそうです。
岩松：集団面接になることもあるようです。どちらの形でも話せる準備が要ります。
岩松：雰囲気は終始和やかだったという声が多いです。ただ、和やかさと評価の甘さは別のものです。
1:37 聞かれること
リサ：実際の面接では、どんなことを聞かれているんですか？
岩松：目立つのはキャラクターの質問です。一番好きなキャラクターは、と聞かれた例があります。
岩松：知っているキャラクターは、過去にコラボしたキャラクターは、という質問も出ています。
リサ：コラボまで聞かれるんですか。知らないと答えられないです…
岩松：さらに、サンリオは今年で何周年か、という質問が出た例もあります。
リサ：それは、調べてきたかどうかを見られていますよね。
岩松：そのとおりです。知識を試すというより、志望度の高さを確かめる質問だと考えられます。
リサ：実際に受けた人は、どう答えたんでしょう？
岩松：営業アシスタントで入社した20代後半の女性は、思いつく限りを答えたそうです。
リサ：正直に答えたんですね。少し安心しました。
岩松：仕事の姿勢を見る質問もあります。今までの仕事でつらかったことは、という質問です。
リサ：働き方に関することも聞かれますか？
岩松：ショップスタッフでは子供は好きですか、人事では勤務地の希望はありますか、という例があります。
3:05 働く環境のリアル
リサ：入社したあとは、どんな環境で働くことになるんでしょう？
岩松：募集は主に販売職で、店舗ごとに行われます。接客が仕事の中心です。
岩松：社内にはグッズやイラストが飾られていて、他社にはない雰囲気だという声があります。
リサ：かわいいものが好きな人は、それだけで毎日が楽しそうです。
岩松：そういう声もあります。女性社員が多く、産休や育休から復帰しやすいという評価もあります。
リサ：大変な面も、知っておきたいです。
岩松：力仕事もあり体力が必要だという声があります。立ち仕事の負荷は見ておきたいところです。
岩松：オーナー企業のため、ワンマン経営だと感じている社員も多いという指摘もあります。
岩松：出世には社内でのコミュニケーションが重要だ、という声も出ています。
リサ：どちらも個人の受け止め方によりそうです。店舗や部署でも違いそうですね。
4:15 対策のポイント
リサ：では、面接に向けて何を準備すればいいですか？
岩松：まず経営理念の理解です。自分からまず相手を信じ、尊敬し、愛するという考え方が土台にあります。
岩松：コミュニケーションを通じて、世界中の人々に幸せを届けることを目指しています。
リサ：その理念に、自分の経験をつなげられるといいんですね。
岩松：家族や友人と信頼関係を築いた経験、相手を喜ばせた経験を整理しておくと話しやすくなります。
岩松：接客では、お客様の話をよく聞いて、喜ばれる商品を紹介できることを伝えたいところです。
リサ：キャラクターの質問には、どう備えるのがいいですか？
岩松：好きな理由を自分の言葉で語れるようにし、会社の歴史や最近の取り組みも調べておきます。
5:25 まとめ
岩松：競合も大切です。サンエックスやベネリックと比べて、なぜサンリオかを固めておきたいところです。
リサ：では、サンリオの面接を受ける人は、どこを見ておけばいいですか？
岩松：理念の理解、キャラクターと会社の下調べ、そして競合研究。この3点が土台になります。
0:00 はじめに
岩松：好きという気持ちを、相手に伝わる言葉に変えておきたいところです。
リサ：サンリオが気になっている人は、選考の流れと質問の傾向、キャリコネの口コミも確認してみてください。
参考にした記事
【面接対策】サンリオの中途採用面接では何を聞かれるのか｜企業研究メディア「リサコ」
動画内の質問例や選考の流れは公開情報・口コミに基づく事例であり、すべての選考で同じとは限りません。募集職種や時期によって変わることがあります。
