モデルベース開発およびシステム導入/改善コンサルティングにおける以下の業務を行っていただきます。 ■プロジェクト総責任者業務 ■チーム体制の調整 ■プロジェクトのけん引 ■人材育成業務 ■次期プロジェクトマネージャーの育成

当社が生産/販売する可視光応答型光触媒の営業及び自動車のオプションパーツ(カーカーテンやマット等)のルート営業を担当していただきます。豊田通商の販売網を駆使し、自動車業界インパクトを与える仕事です！ 〜具体的に下記の業務を担当していただきます〜 【既存の顧客へのルート営業】既に受注をいただいている顧客に対して、更にニーズや課題を深堀り、新製品

モデルベース開発およびシステム導入/改善コンサルティングにおける以下の業務を行っていただきます。 ■プロジェクトチーム責任者業務（計画遂行） ■要件定義/設計/構築、技術指導 ■プロジェクトマネージャー補佐業務 ■人材育成業務

モデルベース開発およびシステム導入/改善コンサルティングにおける以下の業務を行っていただきます。 ■プロジェクトチーム責任者業務（計画遂行） ■要件定義/設計/構築、技術指導 ■プロジェクトマネージャー補佐業務 ■人材育成業務

モデルベース開発およびシステム導入/改善コンサルティングにおける以下の業務をご担当いただきます。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ■プロジェクト総責任者業務 ■チーム体制の調整 ■プロジェクトのけん引 ■人材育成業務 ■次期プロジェクトマネージャーの育成

モデルベース開発エンジニア ■モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 ■顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援

伊勢崎市にある香林工場にて、カチオン電着塗装業務のリーダーとして下記業務に取り組んでいただきます。 【活かせる資格】有機溶剤作業主任者/公害防止管理者/危険物取扱者（乙種） 【具体的な業務内容】 ・カチオン電着塗装設備に関する各種管理（品質管理・薬品管理・設備管理・保全保守等） ・部署の生産効率、人員、品質処理等の管理 ・リーダーとして部下の

東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、出資先各社の経営管理、地域戦略及び事業企画のサポートとリスク評価業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各社の経営情報の収集/分析　・地域/製品の方針/戦略/事業計画の推進サポート　・事業企画案件、設備投資案件などの財務分析サポートとリスク評価　・海外グループ各社の

自社製品の製品設計業務・生産準備業務・設計業務に携わる顧客先対応までの一連の業務をお任せします。 [■製品] トランク内装モジュール・フェンダーライナー・ラゲージトレーなど、主 にトヨタ車に採用される自社製品 【手当】各種手当充実！食事(2000円/月)皆勤(7000円/月)・住宅(独身:5000円・既婚者10000円/月)・扶養(配偶者

大手自動車メーカーや自動車部品メーカーの設計部門と開発段階から連携し、お客様のニーズに対応したアルミ部品の企画提案や設計・解析・評価業務などを行っています。 ＜想定業務例＞・CADを使用した部品設計およびCAE解析や試験装置を用いた性能評価　・CASE対応に向けた次世代車向けの新製品開発 【背景】自動車業界は大きな変革期にあり、電気自動車、自

アルミ押出・機械加工(切断・プレス・切削・溶接・組付・アルマイト・熱処理)などの工程設計、設備・金型等の手配を含めた生産ラインの整備、デジタル技術を活用した生産性向上活動(ものづくりDX)など 【背景】 自動車業界は大きな変革期にあり、電気自動車、自動運転などに対応した新たな部品の開発/生産が日々求められています。また車両の軽量化に貢献でき、

自動車バンパ、グリル等の外装部品の開発設計をお任せします。 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる部品を形にします。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車エンジン部品(冷却システム)の開発設計をお任せします。 【部門の役割】クルマの運動性能（走る・曲がる・止まる）、騒音・振動性能に関する部品のレイアウト検討や構造設計を行います。クルマの操作性・安全性・剛性を求め、走りや音にこだわる部品を形にします。 変更の範囲：会社の定める業務

台上設備試験(ブレーキ、タイヤ特性、強度耐久)をお任せします。 【職場環境】離職率の低さからベテラン社員も多数在籍しており、周囲のフォローを受けながら業務習得できる環境です。穏やかかつアットホームな社風で、中途社員を温かく迎え入れるメンバーが多いことも当社の特徴。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車シート部品の設計をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学

■電子部品の知識や基板・組立工程の品質管理の知見を活かし、 電子部品の実装工程や組立工程を監査いただき、問題点の発見と再発防止策を工場・仕入先と一緒に推進いただきます。 また購入する電子部品の品質向上の為、電子部品メーカーとの未然防止活動についてもご担当いただきます。 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械な

当社は商社機能とメーカー機能を併せ持ち、自動車関連部品の設計開発から製造・販売までグローバルに展開しています。今回は経理職として連結決算〜将来の幹部候補となる人材を募集致します。 ■連結決算業務(連結精算表、連結財務諸表、セグメント、連結CF、そのほか関連業務) ■国内・海外子会社の月次経営 【キャリア】キャリアアップするため将来的には米国・

自動車ドアパネル及びロッキングシステム、レギュレータ等のドア要素部品の開発設計をお任せします。 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる部品を形にします。 変更の範囲：会社の定める業務

純正用品（アクセサリー）の開発設計をお任せします。 ※取り扱い用品：外装・内装・電装・AVCN関連 【職場環境】部門や年齢の垣根がなく、困ったことがあればいつでも相談できる風通しの良さがあります。上司・先輩との関係も堅苦しさはなく、さまざまな部門が密接に協力し合い、みんなで課題を解決していく、そんな風土の会社です。 変更の範囲：会社の定める

スイッチ、メーター、センサー等の自動車の電子コンポ開発設計をお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度