■ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手がける企業で、各部門をローテーションで経験し、将来的に組織をけん引する監督者を目指すポジションです。　★ご希望/適性を考慮し配属を決定します。 【具体的な業務内容】■まずは経営本部や各部門での研修を通じて、全体像を把握していただきます。■その後、営業・生産管理・品質保証・製造・生産技術などをジ

主要取引先はＨＯＮＤＡ、スズキ、ファルテックなど大手企業も多数。 当社で自動車部品の技術開発業務をご担当頂きます。 【具体的には】お客様のご依頼に基づき製品設計・製品評価・性能試験・生産設備の設計や立案などの業務をお任せ致します。 開発の始まりから量産の立ち上がりまでを一貫して行って頂きます。 自動車部品だけでなく、遊具部品の設計（ジャングル

ベンチャー協業による樹脂材料を起点とした新規デバイス(マイクロ流路)の開発・企画・設計および新規事業化開発を先導していただきます。 【具体的には】 ・新規事業創出につながる中長期目線での研究企画 ・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価 ・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発　※国プロ含む ・開発した材

今年3月にオープンした新店舗にて自動車販売スタッフを募集いたします。未経験からでもご活躍いただけるよう手厚くフォローいたします。 【業務詳細】 ■自動車販売(新車・中古車・登録済未使用軽自動車等) ［業務内容の変更範囲:当社業務全般］

北海道・静内店にて自動車販売スタッフを募集いたします。未経験からでもご活躍いただけるよう手厚くフォローいたします。 【業務詳細】 ■自動車販売(新車・中古車・登録済未使用軽自動車等) ［業務内容の変更範囲:当社業務全般］

■生産設備の維持管理業務■保全計画・外注工事計画の推進■生産設備の改善、マシンタイムアップ、溶接などの加工不良改善■流出不良へのハード対策■設備保全■原価低減の推進（管財機、各種経費、電力費) 【具体的には】 ■工場内の生産ラインや機械設備の状態を常に最適に保つための点検・管理業務 ■設備の定期メンテナンス計画の立案・実行、外部業者との調整

■経営戦略と連動した人事制度の再設計・運用をお任せいたします。 ■採用・育成・労務・制度改革など、幅広い業務に携われる実践的HRポジションです。 【具体的には】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ■人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理 ■若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応 ■採用、教育・

メーターパネル、ヘッドアップディスプレイの外装部品（機構部品）の開発・設計業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・単純な図面の作成ではなく設計開発担当として製品の「構想〜検討〜試作」まで一連の流れに従事頂きます。 各自動車メーカーの思想には違いがあり、当社に対する要求仕様も異なりますので、顧客の要望を具現化した設計開発業務をご対応頂きます。使

■国内外で信頼・実績を築く当社にて、資材購買業務をご担当頂きます。具体的には、部品発注／在庫管理／納期管理／請求書照合などの業務をお任せ致します。 ■ご経験を積んで頂く中で、材料歩留り改善、最適物流検証、原価低減、 価格交渉、取引先の品質指導などの業務もご担当を頂く予定です。 【入社後】入社時研修、OJTを経て業務を身につけて頂き、徐々に業

■国内外で信頼・実績を築く当社にて、資材購買業務をご担当頂きます。具体的には、部品発注／在庫管理／納期管理／請求書照合などの業務をお任せ致します。 ■ご経験を積んで頂く中で、材料歩留り改善、最適物流検証、原価低減、 価格交渉、取引先の品質指導などの業務もご担当を頂く予定です。 【入社後】入社時研修、OJTを経て業務を身につけて頂き、徐々に業

電動車向けの空調や冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社の成形製造技術チームの一員として、工程の設計や開発、技術基盤の構築従事いただきます。 具体的には・・・ 1)工程設計・工程開発プロセス領域 2)樹脂成型技術基盤構築 3)組織管理/人材育成領域 ≪働き方≫ ■有給取得率も高くワークライフバランス充実◎ ■フレックスタイム制のため、柔軟

■ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手がける企業で、各部門をローテーションで経験し、将来的に組織をけん引する監督者を目指すポジションです。　★ご希望/適性を考慮し配属を決定します。 【具体的な業務内容】■まずは経営本部や各部門での研修を通じて、全体像を把握していただきます。■その後、営業・生産管理・品質保証・製造・生産技術などをジ

■ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手がける企業で、各部門をローテーションで経験し、将来的に組織をけん引する監督者を目指すポジションです。　★ご希望/適性を考慮し配属を決定します。 【具体的な業務内容】■まずは経営本部や各部門での研修を通じて、全体像を把握していただきます。■その後、営業・生産管理・品質保証・製造・生産技術などをジ

◆商用車からミニバン、SUVまで、クルマのドア機能部品開発エンジニア ◆「陸・海・空」グローバルに活用される福祉車両機能部品開発エンジニアをお任せします。 【業務の内容】 ■各種クルマのドア開発　スライドドア、バックドア、スイングドアの機能/機構開発 ■ワイパー、ミラー、サンルーフなど機能部品開発 ■スロープ車、車いす固定装置などの福祉機能部

労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 【具体的に】 ■労使政策(労使関係、組合交渉)の企画・運営 ■賃金(勤怠・給与計算、社会保険)、福利厚生・慶弔 ■労務管理、従業員相談窓口(最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当)

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーです。そんな当社にて、コールセンターの運営管理業務をお任せいたします。 【詳細】■コールセンターでカスタマーから依頼を受けた、車両諸元データを所管部に確認・管理 ■官公庁からの依頼対応 ■コールセンターで対応できない案

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーです。そんな当社にて、コールセンター部門のシステムの保守・運用をお任せ。 【詳細】■コールセンターの基幹システムの保守運用 ■ベンダーとの折衝 ■新規導入プロジェクトの推進検討 【進め方】全社システムと部門独自のシステ

■ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手がける企業で、各部門をローテーションで経験し、将来的に組織をけん引する監督者を目指すポジションです。　★ご希望/適性を考慮し配属を決定します。 【具体的な業務内容】■まずは経営本部や各部門での研修を通じて、全体像を把握していただきます。■その後、営業・生産管理・品質保証・製造・生産技術などをジ

◆自動車の衝突安全性能開発エンジニアをお任せします。 【業務の概要】 ■お客様へ安全な車を届けることを使命とし、ミニバン、SUV、商用車の衝突安全性能企画を実施します ■部品への要求性能を設計者と共に検討し、図面への性能織り込みを行います ■性能確認評価をシミュレーションと実車試験を用いて実施します

■国内外で信頼・実績を築く当社にて、資材購買業務をご担当頂きます。具体的には、部品発注／在庫管理／納期管理／請求書照合/マネジメント業務などをお任せ致します。 ■ご経験を積んで頂く中で、材料歩留り改善、最適物流検証、原価低減、 価格交渉、取引先の品質指導などの業務もご担当を頂く予定です。 【入社後】入社時研修、OJTを経て業務を身につけて頂