職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人12017

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

学研グループの教育コンテンツや知見をフルに活用するEdTech(エドテック)サービス開発の開発メンバーを募集します。 ★自社新規サービスの伸長のための体制拡大による募集です。 【具体的な仕事内容】■自社で企画する新たな教育デジタルサービスにおける、フロント周りの設計/開発/テスト/運用 ■HTML5、CSS3、JavaScript 等を利用

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本人未経験者及び外国籍人材をメインに常用型派遣営業として活躍いただくポジションです。 【具体的な業務】 ■大手ゼネコンや地元密着建設会社への新規訪問/派遣スタッフの企業への職場見学/派遣スタッフのフォロー 【その他業務】新規企業開拓 【スタートアップ企業での勤務】初期段階のために皆で仕組みを作り上げるというやりがいがあります。業務内容の変更

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  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

中小企業の運送会社に対して、「経営企画機能」「営業機能」を提供している当社にて、プロダクトマネージャー候補を募集いたします。 ※フルリモート勤務可能です。 《業務内容》 ■運送会社向けの原価計算SaaS等を自社開発をしています。 ■今回入社いただく方については上記サービスの他、運送会社支援に向けての新規サービス企画や社内システムのプロダクトデ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にて、集客、コンバージョン改善を目的としたサイトコンテンツの企画〜作成〜分析〜改善を担当していただきます。【具体的には】・ウェビナー施策の企画、提 案、進行、効果検証(1本/月を想定)・動画コンテンツの企画、進行、効果検証(1〜2本/月を想定)・ターゲット属性にあったサイトコンテンツの企画・登

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

クライアントの営業所へ駐在し、クライアントと業務内容やスケジュールの打ち合わせや営業所内での作業を行って頂きます。 スタッフのマネジメントを行う立場として、エリアの管理運営やスタッフフォロー等を行う立場となります。 営業先に訪問するスタッフが円滑に業務を行えるよう、時には現場にも訪問しながら関係構築を行って頂きます。 ・クライアントの営業担当

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

フィールドセールス(FS)として、当社の新規プロダクトである就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せしたいと考えております。※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性あり。 ■新規取引先の拡大(インサイドセールスチームからのトスアップ対応/新規商談・提案・クロージング)■既存企業への的確なフォローアップ(フォロー企業の

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

企業の事業課題解決の戦略パートナー★ヘッドハンティング(スペシャリスト)として、即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。 ■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

企業の事業課題解決の戦略パートナー★ヘッドハンティング(スペシャリスト)として、即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。 ■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のビジネス企画部の部長として、下記2点のミッションをメインで担っていただく方を募集しております。 ◇既存事業のビジネスグロース戦略案◇ビジネス企画部の組織マネジメント ■既存ビジネスの現状分析・成長戦略立案 ■プロダクト/サービス戦略立案 ■マーケティング戦略立案 ■求人媒体としてのメディア戦略立案 ■ボードメンバーとして代表との短期・中

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

某大手素材メーカーおよびグループ会社における基幹システム・業務システムの開発、設計、運用、保守までをプロジェクト単位でご担当いただきます。上流から一気通貫して携われる案件です。 【詳細】 ■要件定義、見積もりの作成 ■ユーザー(主に社内)からの変更要求を設計〜改修を担当 ■障害時には調査〜修正を対応 ■新規システムの作成

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

小中学校、高校・大学・専門学校、そして学習塾・学童へICT教育用ソフトソフトウェアサービスを提供している当社にて情報システム部門のメンバーを募集します。社内システム、インフラを支える役割をお任せします 【具体的には】当社製品 小中学校向けeラーニングシステムの運用・技術サポート業務を担っていただきます。直近は下記の業務をお任せします。 ■社内

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

ワイヤハーネスの配線設計をおこなっていただきます。請負のため、開発立ち上げ以降すべてのフェーズ(施策、量産等)に立ち会うことができます。★トヨタ専用ツール使用のご経験が無くてもチャレンジ可能! 【具体的には】 ■CADによる配線図作成 ■要求仕様書作成 ■部品図、組立図、承認図の製図業務  ■CADによるハーネスに関する設計、技術検討 等 【

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  • 未経験OK
  • 富山県
仕事内容

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 【業務の流れ】■新規クライアントの開拓:新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案■受注:受注の際には

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  • 未経験OK
  • 福井県
仕事内容

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 【業務の流れ】■新規クライアントの開拓:新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案■受注:受注の際には

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

京都市内の某大手メーカーにてグループ内の各種基幹システムの開発をお任せいたします。開発〜運用・保守まで一連の流れが経験でき、SEとしてスキルアップの望める業務となります。 メーカー内の各種基幹システムの開発業務に携われますので、業務系アプリケーションにおけるダイナミックな開発を経験できます。 フェーズは基本設計以降をご担当いただきます。 経験

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

GAFAM等のIT企業、自動車メーカーなどの業界に向けて携帯電話・タブレッドなどの情報通信機器、自動運転などに使用される小型電子部品・モジュールの分析/評価を担当頂きます。 入社後はまず、製品が要求事項を満たしているか確認する性能評価からスタートいただきます。具体的には各種電気試験/分析を実施し製品に関する知見・理解を深めて頂きます。ゆくゆく

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社の大阪本社にて、主に大規模病院向けの看護助手等の派遣スタッフのサポート管理営業をご担当いただきます。 ※変更範囲:当社業務全般 【具体的には】派遣スタッフのフォロー・管理、顧客向けの派遣人数拡大の提案営業等を中心に業務を行っていただきます。顧客は大学病院を始めとする大手の医療機関が中心であり、長きにわたって取引を継続させていただいている先

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

企業の事業課題解決の戦略パートナー★ヘッドハンティング(スペシャリスト)として、即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。 ■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成

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