「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】(1)登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング：まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 (2)登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務：求人内

担当エリアの求人獲得（医療・福祉）、マッチング、クライアント･スタッフフォロー等、全般を担当いただきます。求職者の人生に関われるやりがいのあるお仕事です。 ・営業リストへの電話/メール、訪問を通じた新規営業 ・既存取引先フォローから内拡営業 ・担当派遣スタッフさんのフォロー、契約管理 ・営業関連事務作業、オフィス庶務等

福岡ビジネス・アカデミーの学校長として学校の運営全般をお任せします。ビジネスとして事業運営や会社経営に携わったことのある方を採用し経営観点を持った学校運営を期待しております。 【業務詳細】■事業としての学校の方向性、事業戦略の策定 ■経営計画、学生募集計画の策定■学園本部、理事へのレポート ■カリキュラム（商品）の企画 ■組織運営、社員・教員

官公庁,自治体,商工会,社会福祉法人,学校法人等の非営利組織に対して、人材育成やコンサルティング提案を実施いただきます。 ★非営利組織でのご経験を活かした経験者採用となります！ 【具体業務】■教育研修、人事制度・働き方改革推進コンサルテーションに関する営業および企画提案■研修講師および人事制度・働き方改革推進コンサルテーション実施等【入社後

官公庁・自治体・社会福祉法人・学校法人等の非営利組織の職員向け研修講師、ファシリテーターとして活動します。★人材育成コンサルの経験を活かし、丁寧なOJT指導で研修講師として活躍したい方におすすめです！ 【具体業務】入社直後は研修オブザーブ、インストラクションやファシリテーション技術の習得を経て、1年未満で講師として1人立ちいただく予定です。【

官公庁・自治体・社会福祉法人・学校法人等の非営利組織の職員向け研修講師、ファシリテーターとして活動します。★研修講師/人材育成コンサルのご経験を活かした経験者採用となります！ 【具体業務】入社直後は研修オブザーブ、インストラクションやファシリテーション技術の習得を経て、1年未満で講師として1人立ちいただく予定です。【キャリアパス】研修講師とし

高校生を対象とした大学進学のための東進衛星予備校の教室を運営。実際に高校生に勉強を指導する実務はないため、働き方も非常に安定しています！副校舎長・事務スタートをお任せいたします。 【1日の流れ】■14時：出勤　■14時〜17時：生徒の面談準備　■17時〜22時：生徒との面談や親御さんを含めた3者面談、模試の受験手続き、生徒の学習計画の立案など

人材紹介・人材派遣業界の成長・拡張期も、リーマンショックで縮小トレンドの時も、また、マーケット回復期も「個の成長と組織の発展」に貢献することをテーマに取り組んできた当社にて営業職をお任せ致します。 【具体的には】■新規営業(主に大手〜中小企業メーカー向け・業種は問わない) ■派遣スタッフ採用面接及び管理 ■海外技術者の面接及び採用 ■広告手配

資格の通信教育講座において、行政書士講座の講師を担当して頂きます。 既に専任講師が複数おり、一緒になって担当する講座を盛り上げて頂きます。★講座サポート業務からスタートで講師未経験でも安心！ 【具体的な業務】・講義の収録（慣れてきてから） ・原稿の執筆・編集(文言・ルールの統一など。当社では講師が原稿を執筆します。スタッフで何度も確認/修正し

自社の運用サイト（トラログ）やSNSの運営、広告出稿、セミナー開催といった手法を用いて、自社の顧客となりうる見込み顧客の獲得のためのマーケティング業務をお願いします。 トラコムでは、企業の採用を求人広告などの手法を通じて支援しています。全国の人事や採用担当者にアプローチをするため、主にWEBマーケティングの施策を実施しています。入社後、まずは

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて、人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業双方を行って頂く両面型コンサルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォ

応募意思不問の説明会です。動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOK。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 応募いただいた候補者様には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を

当社は、社会の一翼を担う人材育成を47都道府で実施することをミッションに掲げています。今回カスタマーサクセス職として、営業職と連携し以下業務をお任せします。【業務内容】当社セミナーやフォーラムに参加さ れる企業の経営層や経営企画部門・人事部門に対して、新規事業構想・人材育成を切口としたプログラム立案・プロジェクト研究の提案を営業職が行います。

■個別指導教室（PAS）または映像授業教室（iD予備校）にて校舎のマネジメント・運営をお任せします。講師職ではございません。 ■業務例：小学生から高卒生までの学習指導の補佐、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 ■働きやすさ：「小中教師・

担当課長候補として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】■担当エリアの企業(企業・団体・官庁など)をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案■スタッ

AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。設計構築/開発/保守運用等、上流から一気通貫でPJTを実行しています。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ◎プロジェクト

クラウド技術を用い、顧客ビジネスの課題解決のため、要件ヒアリング/課題抽出〜設計構築/開発等、クラウド技術に主軸を置きながらWebシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発も行っています。 上流工程の他、クラウドネイティブ技術領域で、アーキテクトとしての経験蓄積が可能です。若手メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしての活躍も期

★人材系企業で初「Microsoft Power Appsパートナー」に認定★ Microsoft Power Platformを用い、お客様内で活用していくための課題設計〜実装、内製化、定着支援までを一気通貫でサポートします。 【業務内容】■Power Platform導入支援(提案/要件ヒアリング/開発/テスト/運用保守等)■プロトタイプ

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 【業務の流れ】■新規クライアントの開拓：新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案■受注：受注の際には

企業の事業課題解決の戦略パートナー★ヘッドハンティング（スペシャリスト）として、即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。 ■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成