職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人15084

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■事業計画・予算の策定 ■事業部横断的なデータ分析・報告 ■市場調査・競合分析 ■調査分析結果に基づく販売戦略の立案・実行 ■営業実績管理のフロー設計・管理基盤実装・導入・運用保守 ■営業進捗状況のモニタリングの仕組み構築 ■ITツールの社内ユーザ向け運用支援(サポート・トレーニング) ■新規の営業推進プロジェクト(単体・事業部横断)の垂直立

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

全国各地で行われる研修の運営/管理事務局業務をお任せします。現在は東京方面への出張(2泊3日程度)が月に1回程度、愛知・静岡への出張(2泊3日)程度が月に1〜2回程度あり、3〜8名程のチームで一つの研修を担当。 トヨタ自動車が企画するレクサスの研修は多くの種類があり、その研修を運営する為の業務全般をお任せします。【事務局業務】クライアント企業

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  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改 善提案をお任せします。【具体的な業務】・担当案件の作業進捗管理・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理・イレギュラー案件の対応・クライアント

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  • 未経験OK
  • 埼玉県
仕事内容

■個別指導塾「コノ塾」の教室長募集。「学習塾版のユニクロ」を掲げ、「テクノロジー×人×場」の力を融合させ、誰もが手の届く価格で最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 日本中に広めることを目指しています。【詳細】■自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ■個別指導における

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  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

CAD(Tfas、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)を使用した設備設計業務(電気、空調・給排水衛生、機械、防災設備)を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい

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  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

CAD(Tfas、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)を使用した設備設計業務(電気、空調・給排水衛生、機械、防災設備)を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい

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  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

設備工事を専門とした(電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水衛生、機械、防災設備)の施工管理業務を担当していただきます。 ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能、残業少なめでワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、CADを覚えたりスキルアップを

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【後輩育成やマネジメントが得意な"あなた"へ】トヨタ自動車出資で設立の当社にて、福祉車両展示施設における店舗マネージャーをお任せ。オンラインで商談可能な施設で様々なエリアのお客様ニーズに応えられます。 【業務詳細】 ■施設運営業務:施設運営委託元と打ち合わせや、お客様がご満足いただけるよう、品質改善や運営管理をお任せします

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

最先端の技術開発を行う大手メーカー(空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等)に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材 マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質 の管理や向上 等■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質 の管理や向上 等■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収

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