コメダ珈琲店」を全国に1,023店舗展開中/1,200店舗に向けて拡大中の当社にて、「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せ致します。SV候補としてFC店舗の経営管理、運営業務全般をお任せします。 【詳細】担当店舗に対し定期的な訪問を通して、各店舗の特性を捉え、店舗の経営者であるオーナーの夢やビジョンの実現のために店舗運営を支援しつつ、オーナー

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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■次世代リーダー候補として、スーパーバイザー・エリアマネージャー業務をお任せ。「想い」がある方であれば、どなたでも社長直属で経営力が身に着けられる求人募集です。 【詳細】1.新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） 　　　　2.既存店舗や担当エリアの管理や経営サポートをお任せ 【入社後】 入社3〜6か月：店舗業務/運営の流

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導き、営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 ■営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。■営業部門のマネージャー・店

焼肉専門店「ホルモン一(かず)」の店長候補・スタッフとしてお迎えします！まずは精肉・野菜のカットや簡単な調理作業からはじめて頂き、ホールや従業員のシフト作成・売上管理・商品管理などを順にお任せします。 【キッチン業務】精肉・野菜のカットやサイドメニューの簡単な調理が中心です。お店で提供する精肉・ホルモンについては工場からカットされた状態で届け

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え