フードサービスの求人一覧

該当求人6849

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  • 未経験OK
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

パティシエ・ブーランジェ・パン職人の募集です。ONSUGARではマラサダドーナツが有名ですが、実はクッキー、スコーン、タルト、ケーキなどの焼き菓子も、ドーナツに引けを取らずお客様に好評を頂いております。 今後、ドーナツの商品強化や焼き菓子の販売により注力していくにあたって、製造部門をリードして頂ける方を募集しております。時流を捉えた新商品の企

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自由が丘・吉祥寺等に展開する、カジュアルイタリアン「SHUTTERS(シャッターズ)」にて店舗スタッフとしてご活躍頂きます。こだわりのお料理や、質の高い接客サービスが当社の強みとなっております。 【業務詳細】ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。また、店舗ごとでメニュー開発を行う

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  • 島根県
仕事内容

弊社外食事業部にて、店舗指導/育成・事業計画浸透などエリアマネージャー業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■マニュアルの作成(ブラッシュアップ)と遵守する仕組みを整える。 ■各店舗の臨店指導。店舗運営を補佐し、店舗の状況(問題点や課題)を見える化する。 ■店長の育成。社員教育体制の整備

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 島根県
仕事内容

弊社営業部にて発注管理等、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ★担当顧客はスーパーなど30社前後です 【具体的な業務】 ■予実管理:売上計画の策定、進捗管理、月次で取引先・商品別にデータ分析を行う、取引先との交渉 ■人員管理:ピッキングや包装等の各部門の人員采配を行う ■在庫管理:各OEM先の在庫を在庫を確認しながら製造やOEM先への発注

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

ウエディングプランナーとしてお客さまとのお打ち合わせ〜式当日の担当、営業、企画、提案などの業務をお願いいたします。 ※未経験の方でも少しづつ業務を覚えていただきます! お打ち合わせから当日までお客さまにより添い、最高のホスピタリティをもって唯一無二のウェディングを営業、企画、提案してみませんか。 【具体的には】カウンセリング・式場案内・婚礼予

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの飲食事業を展開する当社にて、ご経験に応じて海外出店関連のポジションをお任せします。 【想定される業務】 ■海外マーケティング・海外立地開発・海外店舗出店・海外店舗運営管理など海外出店関連 ※変更範囲:当社業務全般

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

海外事業部の責任者として、安楽亭ベトナムの組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案 ■店舗の予実を含めた事業部の損益管理 ■新規業態開発・物件開発 ■店舗運営の改善指導(食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げ

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  • 未経験OK
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■次世代リーダー候補として、店長職をお任せします。これまでの経験は 一切問いません。「想い」がある方であれば、どなたでも経営幹部として経営力が身に着けられる求人募集です。 【業務内容】売上・利益などの数字管理、販売戦略・人材の採用・育成 ・管理・業務改善までの店舗のマネジメント・チームビルディング ※しっかり稼ぎたい方向けの早期キャリアアッ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

飲食業は単に商品提供する場にとどまらず、その店舗・ブランドならではの「気持ちを動かす」体験や価値をお客様に届けなければいけないと私たちは考えます。今回、安楽亭でこうした変化を牽引するポジションとして 「業態ディレクター」を新たに設け、募集することとなりました。 【仕事内容】 ・仕入れなどの事業環境や消費者トレンドに関する市場調査、情報収集 ・

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  • 埼玉県
仕事内容

炭火焼肉を始めとした様々な飲食業態を展開する当社が展開する中華新ブランドのオープニングキッチンチーフとして、調理業務から店舗演出の企画、店舗の運営、スタッフの育成までお任せします。 【出店業務】■業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善■お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施■社員及びアルバイトのサービストレーニン

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの飲食事業を展開する当社で、店舗の設計やデザイン、施工監理など、店舗建築に関わる業務をお任せします。※工事実務は行いません。 【業務詳細】 ■新規出店や改装の店舗デザイン・客席・厨房レイアウト・設備や機器の企画立案 ■設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉 ■設計・施工会社との打ち合わせ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

レストランデザート専任の商品企画開発職を募集いたします。 商品企画開発職として、「安楽亭」など各業態のデザートメニューの企画開発をお任せします。 【仕事内容】・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案 ・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化 ・店舗での再現性あるレシピ開発・試作 ・原料選定、原価設計、購買手配(

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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