該当求人7668件
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ＥＧＧＳ’Ｎ ＴＨＩＮＧＳ ＪＡＰＡＮ(株)
チョップドサラダ専門店『CHOPPED SALAD DAY』、サラダボウル＆ベーカーリー・スイーツカフェ『Down to Plant』にて、接客や調理、店舗運営などをお任せします！ 【業務内容】 ■ホール業務（案内・ドリンク・会計・清掃など）■キッチン業務（仕込み・調理・洗い物など）■人材採用、育成 ■売上管理 ■在庫管理、発注業務 ■オペレ
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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魚太郎(株)
魚太郎の事業の柱である浜焼きBBQ場にて商品開発・調理責任者業務をお任せします。主に店舗でオペレーション、食材管理、メニュー開発などを行っていただきます。 ＜仕事のやりがい＞浜焼きBBQはラグーナ蒲郡店にもあるため、2店舗でのレシピ作成や横展開もお任せします。会社におけるメイン事業のメニュー作成なので、重責ですがその分やりがいもあります。魚太
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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(株)松屋フーズ
飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収
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びっくりドンキー・丸源ラーメン等の人気フランチャイズの運営と、自社オリジナルブランドであるマジカレー、高木珈琲等のFC展開を行う当社にて、店長候補として店舗運営管理/メンバー育成をお任せします。 【具体的には】エリア・キッチンオペレーションの管理/店舗スタッフの採用・教育・シフト管理/食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理/等【働き方】1
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(株)サンパーク
びっくりドンキー・丸源ラーメン等の人気フランチャイズの運営と、自社オリジナルブランドであるマジカレー、高木珈琲等のFC展開を行う当社にて、店長候補として店舗運営管理/メンバー育成をお任せします。 【具体的には】エリア・キッチンオペレーションの管理/店舗スタッフの採用・教育・シフト管理/食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理/等【働き方】1
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(株)サンパーク
びっくりドンキー・丸源ラーメン等の人気フランチャイズの運営と、自社オリジナルブランドであるマジカレー、高木珈琲等のFC展開を行う当社にて、店長候補として店舗運営管理/メンバー育成をお任せします。 【具体的には】エリア・キッチンオペレーションの管理/店舗スタッフの採用・教育・シフト管理/食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理/等【働き方】1
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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