飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

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■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

焼肉専門店「ホルモン一(かず)」の店長候補・スタッフとしてお迎えします！まずは精肉・野菜のカットや簡単な調理作業からはじめて頂き、ホールや従業員のシフト作成・売上管理・商品管理などを順にお任せします。 【キッチン業務】精肉・野菜のカットやサイドメニューの簡単な調理が中心です。お店で提供する精肉・ホルモンについては工場からカットされた状態で届け

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

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営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導き、営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 ■営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。■営業部門のマネージャー・店

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

３世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内のレストランでのサービススタッフをお任せいたします。接客〜運営管理までご担当していただきます！ 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能な職種になります！ ■るり渓温泉について：３世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美 しい自然と魅力ある施設であり、国の

３世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内注目のグランピング施設のGRAX　HANAREでスタッフを募集しています。 現在、広い世代に人気の新しいアウトドアの形のグランピングを一緒に進化させていく仲間を募集しています。■お客様が快適にグランピング体験ができるように、敷地内の清掃からバーベキューなどの仕込み、チェックイ

３世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内のレストラン調理スタッフをお任せいたします。スプリングひよしについては新しく弊社にて運営が開始している新規事業となります。 ご入社後は見習いやセクションリーダーをお任せし、店舗の調理場管理、スタッフ指導などのマネジメントを目指していただきます。 ■スプリングスひよしの「スプリ

ハワイ発祥のレストラン＆カフェ「Eggs 'n Things」「CHOPPED SALAD DAY」「Down to Plant」の店舗を運営する当社にて、カフェ店長候補を募集いたします！ ★笑顔と思いやりにあふれた空間で、ただ美味しいだけではなく「ここに来ると幸せになれる」と思って頂けるようなお店を目指しています！ 【業務内容】■

当社の事業ニーズと加盟希望者の条件等をすり合わせ個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり増やしていく仕事です。裁量の幅も広く、主に募集・提案・教育・店舗経営等をご担当頂きます。 【詳細】 ■加盟希望者募集、応募者対応 ■候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援 ■契約条件の設定・締結 ■加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改