ピザーラのフランチャイズ店を運営する当社にて、ピザのキッチン、デリバリー、ポスティング等をお任せします。将来的には店長としてアルバイト教育や店舗売上の管理等を担っていただく店長候補のポジションです。 【当求人の魅力】 ★将来の経営幹部候補の募集です！ ★店長になっても残業代支給されるため、安心して長く働ける環境 ★社長直下での業務もあり

ピザーラのフランチャイズ店を運営する当社にて、ピザのキッチン、デリバリー、ポスティング等をお任せします。将来的には店長としてアルバイト教育や店舗売上の管理等を担っていただく店長候補のポジションです。 【当求人の魅力】 ★将来の経営幹部候補の募集です！ ★店長になっても残業代支給されるため、安心して長く働ける環境 ★社長直下での業務もあり少数精

■イタリアンカフェ「Cento per Cento（チェントペルチェント）」の石川県御経塚店にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【手当充実】住宅補助≪家賃50％、敷金/礼金/引越費用全額補助≫ 【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】 ・店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決め

★調理経験者歓迎★オムライス発祥のお店として伝統のある当社にて、キッチン業務をお任せします。歴史ある北極星のオムライスの要の「ふんわりとろっと」の卵の焼き方まで丁寧に教えます！ （１）まずは包丁に慣れることからスタート。（２）オムライスのライス炒めに挑戦。おいしくふっくら仕上げるための火力やフライパンの動かし方も教えます。（３）最後は最も重要

さまざまな飲食ブランドを展開しているトリドールグループ。あなたには、『長田本庄軒』or『焼き鳥とりどーる』の店舗運営をお任せします。 【お任せする業務】 ■開店準備　■仕込み・調理　■接客　■スタッフの教育　■衛生管理　■売上計画の立案・管理　■新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案　など 今後、国内外にに出店を加速させていくため、&q

■SOLA グループ内の労務業務全般をお任せします。 まずは OJT で担当範囲からスタート。昇進やキャリアアップ前提ではなく、長く安定して働ける環境を重視しています。 【詳細】■勤怠管理システムの運用 ■社会保険加入・喪失手続き ■就業規則・社内規定の運用・見直し ■福利厚生制度の運営・企画 ■各種契約書類の作成・管理 ■職場環境

居酒屋、鮨屋、フレンチ、バルなど50店舗以上展開する「魚金」本社にて、労務業務ご担当いただきます。2026年2月期中の上場を目指しての組織強化です。◎アルバイト含む約1,000名以上の労務管理をお任せします まずは、正社員、アルバイト含む約1,000名の勤怠管理、給与計算から覚えていただきます。 ■労務管理：入退職、勤怠管理　■給与計算：各種

介護付有料老人ホームにて,入居者様へお食事の提供をお願いします。将来的に料理長,事業課のリーダーや管理職として複数店舗のマネジメントなどの適性に合ったキャリアパスもございます。 【具体的には】 ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ※現時点での喫食数は80名です。

オムライス発祥のお店として伝統のある当社にて、店舗のホール業務をお任せします。じっくりと教育を行いますので、未経験からの活躍事例も多数あり、中にはキッチン担当へのキャリアパスもございます。 【入社後の仕事の流れ】まずは一人前の接客スタッフとして、当社のメニューを覚えて頂くことから始めて頂きます。研修の一環としてキッチンに立って頂くこともござい

アメリカ国内（ポートランド）のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ■直営アメリカ7店舗および北米中心FC2店舗の統括・経営管理 ■店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ■FC店舗への経営指導・売上管理 ■日本本社へのレポート・報告業務 ■地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ■今後の店舗展開に向けた戦略立案

◆商品開発部洋食セクションの料理長候補として、「既存ブランドの料理力向上」および「洋食業態の新規立ち上げ」に貢献していただきます。洋食スキル・発想力を活かし、ブランドの核をつくるポジションです。 【詳細業務】 ◆洋食ジャンルの新メニュー・名物商品の開発◆既存メニューの味・提供品質の改善◆オペレーション設計（スピード・再現性を重視）◆食材の選定

◆商品開発部 中華セクションの料理長候補として、「既存ブランドの商品力強化」および「新規業態の立ち上げ」を担っていただきます。自らの中華調理スキル・知識を活かし、名物料理の開発、 再現性のあるオペレーションの構築など、商品面からブランドを牽引していくポジションです。【詳細業務】◆新メニュー・名物商品の開発（中華料理）◆既存レシピのブラッシュア

『藤一番』南陽通店で、店長候補として店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には課長や独立開業も目指せるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■在庫管理や発注業務 ■売上管理や販促企画の実行 ■調理・接客などの現場業務 ■本部との連携による店舗改善

『藤一番』春日井店で、店長候補として店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には課長や独立開業も目指せるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■在庫管理や発注業務 ■売上管理や販促企画の実行 ■調理・接客などの現場業務 ■本部との連携による店舗改善

未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて

未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて

「はなの舞」や「さかなや道場」等の店舗で調理長候補として募集！研修内容も充実で居酒屋業態未経験も安心です！現場の裁量が強く、育休取得率は100％！社員独立の支援などキャリア支援にも力をいれています！ 魚を捌くなどの仕込やメニューの企画、開発、調理が主な業務！ゆくゆくは調理長として店長と連携しながら店舗全体の利益向上に貢献していただきます。半年

「はなの舞」や「さかなや道場」等の店舗で調理長候補として募集！研修内容も充実で居酒屋業態未経験も安心です！現場の裁量が強く、育休取得率は100％！社員独立の支援などキャリア支援にも力をいれています！ 魚を捌くなどの仕込やメニューの企画、開発、調理が主な業務！ゆくゆくは調理長として店長と連携しながら店舗全体の利益向上に貢献していただきます。半年

「はなの舞」や「さかなや道場」等の店舗で調理長候補として募集！研修内容も充実で居酒屋業態未経験も安心です！現場の裁量が強く、育休取得率は100％！社員独立の支援などキャリア支援にも力をいれています！ 魚を捌くなどの仕込やメニューの企画、開発、調理が主な業務！ゆくゆくは調理長として店長と連携しながら店舗全体の利益向上に貢献していただきます。半年

「はなの舞」や「さかなや道場」などの店舗で料理長候補として就業いただきます。鮮魚を扱ったことがない方もご安心ください。育休取得率100％で働き方も◎ 魚を捌くなどの仕込やメニュー開発が主な仕事ですが、ゆくゆくは調理部門の責任者として、原価管理、メニュー開発、調理スタッフの採用・育成を担当します。半年ごとに目標設定を行い、面談を通じて数値だけで