- 従業員1,000名以上
- 山口県
- 仕事内容
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします!『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか?』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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該当求人55837件
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■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします!『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか?』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ
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アクシスコンサルティング(株)
データ分析基盤に関連する施策の【プロジェクトマネージャー(PM)】として、システム企画から改善推進までを担っていただきます。また、継続的な改善をリードする開発統括としての役割もお任せします。 データ活用を支える基盤の構築・改善を通じて、全社的な意思決定の高度化に貢献していただきます。具体的には、データ分析基盤のシステム企画や改善計画の立案・推
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マンパワーグループ(株)
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業と終業後スタッフフォローをお任せします!チームワーク重視、個々を尊重する社風です!業界未経験での中途入社者も多数いるためサポート体制◎ 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ
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マンパワーグループ(株)
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業と終業後スタッフフォローをお任せします!チームワーク重視、個々を尊重する社風です!業界未経験での中途入社者も多数いるためサポート体制◎ 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ
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マンパワーグループ(株)
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業と終業後スタッフフォローをお任せします!チームワーク重視、個々を尊重する社風です!業界未経験での中途入社者も多数いるためサポート体制◎ 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ
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マンパワーグループ(株)
事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業と終業後スタッフフォローをお任せします!チームワーク重視、個々を尊重する社風です!業界未経験での中途入社者も多数いるためサポート体制◎ 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ
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日本アスペクトコア(株)
当社本部のメンバーとして、大学への補助金サポート業務を行います。大学での業務の際には補助金(主に個人研究費・科学研究費)に関する下記業務をお任せします。 【具体的には】■経費執行管理■関係省庁(文科省、学振等)への連絡・照会・届出■教員への周知・連絡、また教員からの問い合わせ対応■申請書類の点検・確認■申請書類に関するデータ入力■申請書類の取
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当社クライアントの営業事務に関するプロジェクトにおいて、業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。※業務一例はその他労働条件の備考欄ご参照ください。 入社後は即戦力としてチームに参画し、日々の業務運営に携わりながら、経営視点と実務視点の両軸を踏まえ、プロジェクトの業務効率化やコスト削減支援を合意形成の
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(株)スタッフサービス
スタッフサービスの社員として、大手重工メーカーにおける、プラント、輸送機(飛行機・船舶・自動車等)及びそれらの部品における、機械設計の業務を担当頂きます。 就業先は大手重工メーカでの長期プロジェクトになります。5年以上弊社で就業できる方のみの募集となります。
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タニザワフーズ(株)
■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進
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タニザワフーズ(株)
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タニザワフーズ(株)
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進
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