持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ

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お子様やご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。幼稚園(年中)から18歳までの知的障がいのある子供たちと一緒にグループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 障がいの部位や程度が多種多様な為、それぞれに応じた対応・遊びを考えて提供していきます。トレーニングの企画や運営、支援計画案の作成、ご家族の相談応対を行います。

【業務内容】スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境で

【業務内容】スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境で

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不動産事業をメインに展開している当社にて、ライフプランナーとして既存顧客様へ火災保険補償内容の見直し相談や更新プランのご提案をメインにお任せ致します。外出は一切発生しません。 【具体的には】■火災保険補償内容の見直し相談や更新プランのご提案 ■新規契約の見積及び申込書作成、書類の不備対応、台風被害等の保険事故受付業務など ■お客様からの電話で

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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