■顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画〜開発を担当。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。 ・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発 ・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。営業担当、開発

弊社プロダクトカンパニーの採用業務を基軸に、人事業務全般をお任せします。事業部からの採用ニーズをキャッチアップして、採用戦略から採用プロセスまでを機敏に実行いただきます。 入社までの見極め・グリップ・入社後の定着サポートまでお願いします。【具体的には】 ■新卒・中途採用計画の策定〜実行 ■JDの作成 ■人材会社との折衝 ■採用オペレーション（

■理念やビジョンを全社員に浸透させていくための仕組みづくり、新たな人事評価制度の設計/運用、給与計算・労働契約管理など日常的な業務フローの構築、教育や研修、その他人事周辺業務も含めお任せします。 【採用背景】急拡大フェーズにある現状と今後の更なる拡大余地を捉えた時に人事機能の拡充が必須であると判断し、増員募集に至りました。 【具体的には】組織

社内外広報と総務を担う部署において、主に社外広報チームメンバーとともに業務全般を担う他、社員総会などの社内イベントや社内広報、総務的役割なども担っていただくことがあります。 ■戦略的な広報/PR：事業戦略を踏まえ、推進を実現する広報/PR活動全般 、広報/PRを通じて、事業成果を創出するためのプロセスデザインおよびマネジメント ■全社ブランド

■理念やビジョンを全社員に浸透させていくための仕組みづくり、新たな人事評価制度の設計/運用、給与計算・労働契約管理など日常的な業務フローの構築、教育や研修、その他人事周辺業務も含めお任せします。 【採用背景】急拡大フェーズにある現状と今後の更なる拡大余地を捉えた時に人事機能の拡充が必須であると判断し、増員募集に至りました。 【具体的には】組織

社労士事務所にて、社会保険や労働保険手続き、給与計算事務等、お客様の労務業務全般のサポート業務を行っていただきます。社労士資格をお持ちでなくても、専門スキルを身に着けることができる環境がございます。 【具体的には】 (1)社会保険、労働保険手続き（電子申請、RPAを活用し事務改善・省力化を図っています） (2)就業規則、助成金申請書類の作成

管理部門において法務に係る以下業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】■株主総会の運営■株式事務全般 ■主要会議体の事務局業務（取締役会、監査等委員会等） ■法務業務全般 ・各種契約の管理、リーガルチェック、知的財産権（特許・商標）管理 ・トラブル訴訟案件対応（弁護士・弁理士等との折衝含む） ■コンプライアンスの主導業務（教育／啓蒙活動

■当社の技術開発のコア拠点であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）にて、化学事業に関連する技術開発における知財戦略業務を担って頂きます。 ■知財戦略は、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術/事業と、自社の技術/事業を組み合わせたアライアンスも含まれます。一対一、コンソーシアム、プラットフォームといったさまざまな

全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において出願権利化業務をご担当頂きます。■技術者の出願サポート業務から、重点領域での中核知財を網羅的に押さえ、 事業成果に役立つ知財ポートフォリオを構築していく業務の強化を進めています。出願権利化業務の強化に向け、共に取り組んでいただける方を募集します。■弊社の中期経営計

企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションに、以下業務へ携わって頂きます。 【業務詳細】■労務業務の企画と遂行（勤怠管理/福利厚生/社会保険/安全衛生管理/給与/報酬など）■多様な労働契約条件の従業員管理 ■労働関連法・法改正対応（障がい者雇用/労

全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において、知財契約・渉外業務をご担当頂きます。■自社技術と社外（大学や研究機関、ベンチャー、企業）との提携・連携による技術や 事業を組み合わせたアライアンスにおいて、一対一、コンソーシアム、プラットフォームといった様々な形態での協創における知財権利やデータのコントロールと

契約書の作成、レビュー、リーガルリスクの指摘が日常業務です。海外とのやり取りも多く、約80％が英文契約です。 又、他部署の方からの相談対応もお願いします。 ■契約法務（スキーム検討・レビュー・指導・修正・交渉・管理） ■法令調査 ■リーガルリスクマネジメント ■弁護士との折衝　 ■社内における法務体制の構築、それに伴う調整

当社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務　■印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。　■取締役会・経営会議運営（議案チェックで

プロスポーツチーム(野球・Jリーグ・Bリーグ等)のオリジナルグッズの企画制作を手掛ける当社にて、本社での総務人事に関する業務を担当いただきます。管理職候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 【具体的には】下記業務をこれまでのご経験に応じて得意分野から担当いただき、将来的に全体を網羅できるようになっていただきます。 ■人事制度の再

■採用背景：■採用背景：地域の事業所様より社会保険関係の手続きや労務管理の依頼が急増中。体制強化のための増員の募集です。 ■以下のお仕事をレベルに合わせて少しずつお願いしていきます。 《具体的には》・健康保険、厚生年金、労働保険関係書類作成 ・官公庁（年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク等）への届出 ・給与計算業務、助成金のご提案・申請業

大型タイトル案件多数、自社ゲームタイトルも扱う当社において、中途採用における採用広報を担当していただきます。 【業務内容】・中途採用のプロモーション戦略立案と実行 ・会社ホームページ上の採用サイト制作 ・採用向けのSNS広告などの選定と実行 ・採用向けイベントの企画と運営 ・プレスリリース配信・メディアや代理店とのリレーション開拓と構築 ・求

◇専門性の高いバックオフィス人材によって組成された仮想組織を法人向けに展開する当社にてコミュニティマネジメント/人事を募集。適切な労働力の再分配を行い、さらなる日本の生産性向上を目指します。 ■全国・全世界のリモートスタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、リモートスタッフ同士がお互いに支えあえる組織創りに携わっていただ

■採用背景：地域の事業所様より社会保険関係の手続きや労務管理の依頼が急増中。体制強化のための増員の募集です。 ■以下のお仕事をレベルに合わせて少しずつお願いしていきます。 《具体的には》・健康保険、厚生年金、労働保険関係書類作成 ・官公庁（年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク等）への届出 ・給与計算業務、助成金のご提案・申請業務 ・お客様

当社の現場で働く方々を下支えするスタッフです。総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。 【具体的な仕事内容】採用業務／給与計算業務／社会保険手続／勤怠管理／施設管理／届出、就業規則整備／安全衛生管理／経理処理全般　等 【このポジションの面白み

新しい時代のプロフェッショナルファームとなることを標榜し、テクノロジーの活用や専門家の活用をはじめとして、業務環境を先進的で洗練されたものにし、かつ生産性を高めることに努めています。 【具体的には】法務・ITのシニアアソシエイトは、主に以下にあげる業務を担当します。　 ■法務　・契約書関連業務　・社内規程整備など　■IT　・業務用のシステム（