【新橋】法務（メンバー）◆攻めの法務へ／IPO準備中／急成長中の再エネベンチャー／土日祝休み ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■ポジション概要： 取引件数の拡大に伴い、急成長を遂げている当社の法務部メンバーとして以下の業務を担っていただきます。 作

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リスクマネジメント・コンプライアンス関連の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・M&A、プロジェクトファイナンス・株主総会・取締役会・リスクコンプライアンス委員会関連の実務を理解・経験されている方 ・弁護士事務所又は企業内弁護士として就業経験がある方 ・英語力

【岐阜／大垣市】人事／労務◆年休123日◆土日祝休◆プライム上場◆世界で選ばれる技術力をもつ優良企業 「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容： 入社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せし

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務関連業務のご経験をお持ちの方

【NTTデータＧ／給与計算】グループ48社を集約◆住宅補助・子育て・介護手当あり◆豊洲／リモート可 ◎NTTデータG／ジョブ型人事制度、社員評価制度、リモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学べる◎ 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることに

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務経験4年以上 ・リーダー（少人数でも可）としての経験 ・基本的なExcel、PowerPointスキル ■歓迎条件： ・人事業務、福利厚生業務、労務業務などの経験 ・特にExcelの応用操作スキルがあると尚良い ・ACCESSの操作スキル ・社労士、簿記な

【相模原】人事総務　※月平均残業10h未満／土日休み／転勤なし／創業以来黒字経営／総合不動産業 〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％〜 ＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図ってい

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※業界未経験歓迎 ■給与計算か採用業務のご経験をお持ちの方 ■PCスキル(エクセル等の基本操作)をお持ちの方 ※ご経験によって出来るところからお任せします 【歓迎】 ■労務(給与計算・社保対応など) ■総務(社内イベント対応など) ※

プライバシーコンサルタント【TRC-CRR】 ■職務内容 企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。 他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。　 また、サービスがボーダレスに展開されて

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・チームまたはプロジェクト単位での業務経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・GDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制関連のコンプライアンス対応 ・事業会社の総務・法務・コンプライアンス部門などにおいて、個人情報の取り扱い

【東京】海外法務、海外契約 〜プライム上場／東京都庁第一庁舎・外務本省等大型案件実績多数 〜業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 【メイン業務】 ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、全てを満たす方 ・事業会社での法務経験、契約チェック経験　3年以上 ・英文契約　2年以上 ・TOEIC(R)テスト800点以上相当の英語コミュニケーション力 ※保有資格は履歴書に全て記載してください（書類選考時の検討材料とさせていただきます） ＜語学力＞ 歓迎条件：

【恵比寿】人事（採用、研修等）◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ ◆◇JR東日本グループで年間100名単位の採用をお任せ／採用戦略、進捗管理など／現場部署との密な連携あり／リモート有◇◆ ■こんな方にオススメ ・現場部署と一体感をもって採用を前に進めたい！ ・上流工程に携わりつつ、採用の規模感を広げたい

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用のご経験をお持ちの方

【福岡】ミドルオフィス業務◆年休126日◆年収450万〜◆大手企業との取引実績◎ ＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの要件を満たす方 ・建設業での従事経験 ・建設工事の現場事務業務の経験 ■歓迎要件 ・建設業経理士２級以上保有の方 ※事務系総合職としての採用となります。 入社時はミドルオフィス部門への配属ですが、将来的には経理業務等、事務系職

【名古屋】民間航空機の特殊工程認証(リモート有)／第二新卒歓迎◇宇宙を手掛ける重工メーカー 【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： ご入社後は、当社民間航空機部門が持つ、各種特殊工程認証(化学処理、熱処理等）の維持管理マネ

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での実務経験(生産技術、品質管理、品質保証等) ・海外顧客/部門との折衝経験、監査対応経験 ・英語力：実務での口頭コミュニケーション経験 ■歓迎条件： ・NadcapやCQIに関する知識及び経験 ・JIS Q 9100やIATF16949に関する知

【錦糸町／リモート週2可】ECサイトマーケティング◇業界シェアNo.1の歯科機器メーカー／英語活用○ 〜1906年創業！歯科医療機器で国内トップシェアを誇る老舗メーカー／リモート・フレックスあり／豊富な産休・育休取得実績／錦糸町駅から徒歩7分〜 ■募集概要 ・当社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループに

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ECサイト運用経験 ・ビジネス英語使用経験

【虎ノ門】経営企画／子会社支援・株主総会・広報などのサポートからスタート◆土日祝休◆ソフトバンクG 経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます。 ※まずはサポート業務からスタートいただきます。 ■業務内容： （1）関係会社との連携 ・子会社（ツギクル株式会社）の事業支援・管理業務、親会社との連携 ※子会社管理業務の必要上、状

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 4大卒 ■必須条件： ・経営企画、事業企画および事業推進のいずれかの経験をお持ちの方 ・（業務経験がない場合）これまでに会計を学んだことがある、もしくは会計の知識をお持ちの方 ・PC基本操作 ■歓迎条件： ・英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

【仙台】人事労務事務※SV◇在宅可／年間休日122日／残業20h／UIターン歓迎◇ ■業務内容： ※本求人はSVクラスの募集です。 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。 オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めていただき

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務経験3年以上（給与計算や取得喪失など） ・メンバー管理のご経験がある方 ■歓迎条件： ・COMPANY使用経験 ・業務改善経験 ・業務手順マニュアル作成経験 ＜業界未経験歓迎＞

【仙台】人事労務事務※マネージャー◇在宅可／年間休日122日／残業20h／UIターン歓迎◇ ■業務内容： ※本求人はマネージャークラスの募集です。 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。 オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務経験3年以上（給与計算や取得喪失など） ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・海外人事労務経験 ＜業界未経験歓迎＞

＜コンサルタント経験者歓迎/在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル 【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能】 ＜こんな方へおすすめの求人です＞ ・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい ・より規模の大きい研修業務に従事したい ・海外に展開する研修

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかが必須となります ・コンサルティングファームでのコンサルタントとしてのご経験（職種未経験歓迎でございます） ・企業の人材開発部門や教育・研修を商品として扱っている企業などにおける研修設計やプロセスの企画・運営経験 ※本ポジションは人事部門内での定期的なジョブローテーション等は

未経験歓迎！【横浜／三菱商事G】人事総務◆給与計算・備品管理等／シェアトップの食品メーカー／土日祝休 【三菱商事Gの米メーカーで日本の農家や農業を支える！／業界シェアトップクラス／炊飯・精米・冷凍米飯・飲食店まで幅広く事業を展開／自分の描くキャリアアップができる】 ■業務内容： 米穀業界のトップクラスの企業である当社にて、総務人事として多

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 〇普通自動車免許（ペーパー不可・まれに運転が発生する可能性があります） 〇簡単なPC操作が出来る方 ■歓迎条件： 〇主体性を持った方 〇人事／総務のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【秋葉原】法務◇東証プライム上場／残業20時間程度／時短勤務相談可／非鉄大手 〜法律事務所ご出身の方も歓迎！／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：企業法務（契約書審査・内部統制の強化・M＆Ａ等の法務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・企業法務もしくは法律事務所での実務経験をお持ちの方

【横浜】法務◆グローバルメーカー特有のビジネス法務を経験できる◎フレックス／年休121日／福利厚生◎ 〜ヤマハ発動機グループが国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機の成長を支える法務部員を増員するために募集します。 出資・提携・買収や

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない） ■歓迎要件： ・弁護士資格（国内・海外を問わない） ・法律事務所または企業法務部門での業務経験 ・TOEIC(R)テスト(R)800点以上 ＜語学補足＞ ■歓迎要件：TOEIC(R)800点以上

【職種未経験歓迎】人材開発担当者(人事)　◆在宅可◆充実の研修プログラム◆ベストベンチャー100選出 【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎！！】 ■必須要件： ＩＴ業界での就業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： 人材開発職経験

【海外広報・ファンドレイジング】世界初のアンモニア合成技術でイノベーション/社会貢献性◎企業 【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア合成プラントのグローバル展開に向けて、海外のドナー獲得（公的機関・民

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外での補助金・助成金・寄付金等の獲得に向けたファンドレイジングの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・英文でのライティングスキル ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆導入企業数1000社超えのECコンサルサービスを展開 【EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率の1%以下／幅広く人事全般の業務に挑戦できる／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画／組織開発の経験（3年以上） ・評価制度の企画・推進 ・人材開発 ・タレントマネジメント ・HRBP ・人事データベースの分析〜企画・運営 ・従業員数200人以上の企業で、正社員向けの制度構