三菱地所G各社を顧客としており保業務全般(適用・給付・保険事業・経理・その他)および社会保険業務(健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど)を担っております。ご入社後は健保班配属を見据えながら、 適性に応じて業務アサインを行います。【業務詳細】■適用(取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般

電子部品の信頼性試験などを行っている当社にて、設備担当として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ユーティリティ設備の保守管理（設備の経年連絡・業者折衝） ■工事・定期点検の立会い（試験機器の搬入搬出、ユーティリティ工事、電気・消防設備点検等） ■物品購買管理業務

現在代表が人事とコンサル業務を兼任しており、経営業務とコンサル業務に専念予定。今後は人事業務全般をお任せし、当事務所の専任人事担当になって頂く事を期待します。まずは採用面接から行って頂きます。 《主な仕事内容》代表と同席にて面接業務/採用計画の立案/リクルートエージェントとの採用計画の同席や応募の書類選考/面接の日程調整など 一般的な人事業務

通信制高校サポート校である当校では生徒が年々増加しており、多様なニーズに対応するため、採用業務や人材育成支援を行います。教育を中心に、広告業、不動産仲介業、教育コンサル業などの関連会社が４社あり グループ全体の採用を担っていただきます。 【詳細】■採用戦略立案　■人材開発・組織開発　■人事制度設計及び運用など 【当社について】通信制高校のサポ

■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）■IPO準備業務（社内規程の作成・整備・改訂、反社チェック等）■コンプライアンス関連業務（研修の企画・実施、資料の作成、内部通報窓口の運営等） ■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録作成等）■弁護士等、外部専門家との連携■株式事務業務■M&A関連業務（投資案件、PMI

グループ企業を含めた総務業務をお任せします。給与計算や社保対応等が主ですが、財務・会計周りの知識も活かして頂けます。代表取締役と密に連絡を取りながら総務まとめる総務責任者候補を募集します。 【具体的に】■給与計算（350名程度）■社会保険対応■入退社手続き■健康診断対応■社内会議の調整■他のメンバーのフォロー、とりまとめ ■その他社内対応■各

産業廃棄物処理、環境分析などを手がける当社で、総務をお任せします。将来的には会社組織全体を円滑に動かせるようになるためのスキルを身につけて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種申請 ■社内行事の取りまとめ　等 会社全体の運営を円滑にするために多岐にわたる業務をお任せします。

当社は、樹脂加工製品の設計~製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開をしています。 そんな当社の人事総務部人事課にて、人事総務業務を幅広くご担当頂ける課長クラスの募集です。 総務部人事課のプレイングマネージャーとして、人事(採用/教育研修/評価/制度企画運用)、労務業務などの実務を担当頂きながら、業務とりまとめやピ

労務業務のゼネラリストとして労務業務全般をお任せするほか、M&Aによってグループジョインした会社のPMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築もお任せします。 【入社後お任せしたい業務】 ■労務業務全般:給与計算・年末調整業務/社会保険手続き/勤怠管理/従業員対応 ■グループ会社の支援:労務管理やオペレーショ

■弊社のコーポレート本部において、法務担当をお任せいたします。ライセンス契約や請負契約などの契約業務に加え法律相談業務等に取り組んでいただきます。 【具体的に】■契約業務：ライセンス契約、請負契約、準委任契約、共同研究契約、秘密保持契約等 ■法律相談業務：個人情報保護法、独占禁止法、下請法、景品表示法、著作権法、外為法等 ■法務部の一員として

■労務/総務/経理…バックオフィスから当社を支えて頂く人材を募集します！■本社窓口業務…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせに窓口として対応いただきます。 【業務詳細】 ◎労務…給与/社保業務/勤怠管理など ◎経理…伝票起票(売掛買掛/現金出納),月次年次決算取

ペットのWebマッチングサービスで、業界トップクラスを誇る同社にてコーポレート関係の業務を行っていただきます。所属いただく人事管理部の各メイン担当者と並走いただきながら、幅広くご活躍いただきます。 【業務内容】■企画：企画や制度に関する社内調整・運用/月次資料作成・報告/評価制度の運用（連絡・告知・共有） ■労務：勤怠確認/入退社手続き・保険

■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務担当者として下記の業務をお任せします。 《業務内容》 給与計算、勤怠管理、社会保険及び労働保険手続き、退職金（DB、DC）関連、労働時間管理、労使協定締結、各種規程管理、健康管理、労務対応、給与及び人事関連資料の作成、他人事課運営に必要な業務の中から適性に応じてお任せしていきます

現在代表が人事とコンサル業務を兼任しており、経営業務とコンサル業務に専念予定。今後は人事業務全般をお任せし、当事務所の専任人事担当になって頂きます。代表と人事計画の立案や面接などをお任せします。 《主な仕事内容》代表と同席にて面接業務/採用計画の立案/リクルートエージェントとの採用計画の同席や応募の書類選考/面接の日程調整など 一般的な人事業

■東証上場グループとして、数多くの飲食店舗を展開し、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開。今後も店舗拡大を予定しており、成長を続ける当社にて、労務のポジションを募集します。 【具体的には】 ■東証上場企業の株主総会の企画・運営 ■役所への各種届出書類作成 ■店舗設備／社内インフラの整備 ■関連会社や部署との調整とコミュニケーション

【店長から人事職への挑戦ができるポジションになっています】 ■東証上場グループの採用担当として採用戦略の検討など、採用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■組織課題抽出、新卒採用 /中途採用/採用戦略立案 ■新たな採用スキームの検討　■求める人材のスカウティング活動 ■ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ■エージェントの新

スカウト業務を中心とした中途採用業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します

人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのア

SBプレイヤーズグループ拠点（以下、拠点）のコーポレートITをファシリティの面から支えて頂きます。主に、オフィス拠点の立上げや拡張に伴う以下業務に携わって頂きます。 ■拠点のITファシリティ・IoT関連システム構築・運用（オフィス拠点の立上げや拡張に伴う入退館システム、監視カメラ等のITファシリティや各種IoT機器（サイネージ、ロッカー等）の

大企業や官公庁はじめ、事務局運営などのBPO事業を展開する当社にて、人事労務ご活躍いただきます。入社後には、ご経験や志向性に応じて下記業務をお任せします。（業務比率は労務：採用＝7:3を想定しています） 【労務業務】■入退社の手続き■勤怠の手続き■各種社会保険の手続き ※総務労務Gのマネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です【