★日本原燃株式会社の100％出資会社である当社にて、希望・適性に応じ人事企画を担当いただきます。 年休123日以上でワークライフバランスが整った環境です◎ ＜具体的な業務例＞ ・評価制度設計、運用・人事関連会議の運用・研修制度設計、運用・派遣管理業務・出向管理業務・障碍者採用、研修受入対応・社内文書作成 ・その他付帯する関連業務

★ご入社後は採用（新卒・キャリア）を中心とした職務をご担当いただきます。 ■採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案〜実施 ■経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ■応募者対応 ■入社者のオンボーディングに関する施策の立案 ■他、採用に関する業務 ※ご経験のある領域からお任せしていきます。ご希望があれば、未経験分野のチ

■公共性の高い基幹システム開発や大手企業との長期取引から、安定性・将来性の強い当社。■人事担当として、労務業務をお任せします。ワークライフバランスの担保された環境で主体性を養うことができます。 【具体的な業務】入退社手続き、社会保険労務、勤怠管理、給与計算、年末調整、官公庁への申請・届出、健康経営及び労働衛生関連業務 【特徴】■業務自体は多く

海外展開ビジネスの法規制対応強化の為、開発や事業、海外子会社と連携しプロダクト/事業を企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをできる方を募集します。※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ■事業の海外展開に伴う法規制の調査・対応検討　■各国個人情報保護法の調査・分析・対応助言　■海外

■東証上場グループとして、数多くの飲食店舗を展開、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開している当社。今回は、事業拡大に合わせた労務の課長ポジションを募集いたします。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■労務管理業務 ■株主総会の企画、運営 ■役所への各種届出書類作成 ■スケジュール調整 ■庶務業務など【働き方】残業20Hほど/年12回

主に人材開発（評価・育成・昇進）・報酬にかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます【詳細】■評価：評価に関わる各種の企画・提案・運用、評価結果の集計と賞与支給額計 算・給与計算担当との連携(評価はタレントパレット使用、評価に係る各種運用・改善も期待)■育成：評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)

JRグループの中核企業として、鉄道車両を中心に、橋梁や輸送機器等のインフラ事業を展開している当社にて、総務職(秘書)を募集します。 ・秘書業務（役員のスケジュール管理、来客スケジュール調整など） ・総務業務（各種資料の作成、社内各所との調整、行政機関への届出等） ・役員および総務部長の特命業務 ・社用車の運転・メンテナンス（ガソリン補充、洗車

世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gスミダ電機にて 採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【仕事内容】 ・採用業務：企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー者フォロー ・教育研修：企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

総務経理部の一員として下記総務業務を中心に、先輩社員から教わりながら徐々に業務の幅を広げていっていただきます。社長様との距離も近く風通しの良い環境になりますので、皆様に安心して入社していただけます。 ■総務業務：勤怠管理、保険手続き、備品・設備管理、軽微なコンピューターネットワーク管理等 総務業務をメインに業務を行っていただき、一部経理や人事

Fintech企業で法務担当として契約審査・作成、交渉を担当。新規事業や金融規制への対応など、幅広い法務業務をリードします。 決済・送金事業に関する契約書の作成や交渉、新規事業の法的検討、金融規制コンプライアンス対応などを担当します。月40件程度の契約審査を行い、秘密保持契約や業務委託契約の雛形修正が主な業務です。少人数の法務チームで裁量大き

■事業会社セガ及びグループ会社のグローバルビジネスの拡大に伴い、法務のプレゼンスが高まっているため、法務の中心メンバーとして、以下を含む法務業務全般をお任せ致します。 ■和英の契約書等法的書面作成・審査・契約交渉、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供、訴訟/紛争対応 ■新規ビジネスやM&A/業務提携案件において、初期段階からプ

人事として採用・評価・育成業務など中心に担当いただきます。一部総務業務も担当いただく可能性がございます。 少数精鋭規模の企業ですが今後の売り上げ拡大、事業拡大を目指しております。人事担当として幅広くお任せしたいですが、まずはご経験や得意分野から取り組んでいただければと考えております。 ■採用：求人発注、応募者管理、面接アサイン等 ■労務：勤怠

本社の管理本部に所属いただき、社員の働きやすい環境づくりをサポートする労務・人事採用の業務を担当していただきます。※スキル・経験を鑑みて段階的に業務をお任せいたします。 具体的には下記業務のサポート等からお任せいたします】 ・人事、労務手続き ・新卒及び中途採用業務　・各種保険加入脱退手続き ・社内イベントの企画、運営、準備　・契約書などの文

自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施などでエンジニアを育成する仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆ Java言語の教育がメインとなります ◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施） →内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発

1棟収益不動産を中心に資産運用コンサルティングを行っている当社にて、契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 【具体的に】 ・各種契約書のリーガルチェック　・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応　・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査　・弁護士、行政書士対応など ・安全な取引のた

液晶製造に欠かせない「特殊印刷版」の製造メーカーである当社にて管理部門の総務ポジションとして、事業を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます。ベテラン歓迎★人事総務7割、経理3割の業務の割合です。 【具体的には】■人事業務（採用や労務関係・研修）■総務業務（グループ会社本社とのやり取り、海外に拠点があり国内外の事務的、庶務的内容を含む業務

受託開発を中心に業務を実施している当社にて、労務領域・社内制度の担当をお任せいたします。 仕事の変更範囲：当社業務全般 ■労務領域 勤怠、労基届出等を行います。 ■人事評価制度の社内運用、研修企画・運営・事務 新しい人事評価制度について外部コンサルタントとの折衝を行い、運用まで行います。 新入社員の教育プログラムの企画、運営及び全社員向けの研

全国に40店舗を展開している化粧品専門店(カラースタジオ、MASAYAなど）の管理本部にて給与・労務業務をメインに人事業務全般をお任せします。【詳細】勤怠管理/給与/賞与計算/年末調整/社会保険/労働保険手続/ 入退社、休職手続/36協定の作成/届出・人事システムの管理業務/社内文書の作成・従業員問い合わせ対応など※給与社保業務はアウトソース

LPガスの販売事業を展開する当社にて、法令に基づいて運営の遂行を保安面での管理監督業務をお任せします。 【詳細】■保安全般の管理 ■ガス事業に関する法務全般 ■保安台帳類の確認・保管 ■期限管理に関する帳票作成 ■事業遂行に必要な届出・許可等の申請全般 ■業務受委託に関する法的資料の作成・届出 ■集中監視に関する業務全般 【環境】福利厚生とし