液晶製造に欠かせない「特殊印刷版」の製造メーカーである当社にて管理部門の総務ポジションとして、事業を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます。ベテラン歓迎★人事総務7割、経理3割の業務の割合です。 【具体的には】■人事業務（採用や労務関係・研修）■総務業務（グループ会社本社とのやり取り、海外に拠点があり国内外の事務的、庶務的内容を含む業務

受託開発を中心に業務を実施している当社にて、労務領域・社内制度の担当をお任せいたします。 仕事の変更範囲：当社業務全般 ■労務領域 勤怠、労基届出等を行います。 ■人事評価制度の社内運用、研修企画・運営・事務 新しい人事評価制度について外部コンサルタントとの折衝を行い、運用まで行います。 新入社員の教育プログラムの企画、運営及び全社員向けの研

【総務】　 ・取締役会、株主総会などの運営事務局 ・契約書記載内容確認・地元渉外業務 【人事】 ・社内教育の実施・採用業務（高卒定期採用、キャリア採用） ・人事考課、昇格等の社内取り纏めや事務手続き・労働組合との窓口業務 【その他】 ・予算作成、総務課内予算管理・賃金、社会保険業務 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

入社時は、人財労務部にて採用または労務管理業務を中心に実施いただきます。3〜5年を目安に部署や業務のローテーションを実施し、経営管理スタッフ･リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。 【新卒・キャリア採用の計画・運営】採用計画の企画立案、大学･高専などへの訪問、エージェントとの折衝、採用試験の運営、会社説明会（インターンシップ含む）の

映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、法務スタッフをお任せします。 【仕事内容詳細】■契約書の作成・検討業務一般及び商標業務 ・著作物の製作及び運用に関する共同事業契約の作成・検討 ・前項に付帯する各種契約の作成 ・業務委託契約等、一般に企業で扱う契約の作成・検討 ・各種商標関連業務（調査・出願・係争対応） ・

人事として新卒・中途採用を中心に業務をお任せいたします。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。人事課係長として採用のみならず、業務の幅を広げてスキルアップできる環境です。 【業務内容】■採用業務（新卒・中途採用）：採用計画の立案、求人手法の選定・運用/エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG/応募者対応（面

グループ全体の管理を行う重要なポジションで活躍できます！バックオフィス業務を横断的にお任せします。 ＜労務管理＞ ●従業員の給与支払い計算　●所得税・年末調整などの手続き ●社会保険の手続き　●各種申請の情報管理 など ＜総務関連＞ ■契約書チェック　■商標管理　など 【変更の範囲】会社の定める業務

当社は世界で唯一の「超音波複合振動技術」を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。2024年1月にシリーズCラウンドを行い総額約10億円の資金調達を実現し急成長を目指しています。 今後の採用、人事体制の強化を目的に人事担当の募集となります。 【業務の概要】■人材採用の企画■実行・労務まわり■入退社の手続き■年末調整■給与計算等（社労士との

■介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当社、人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。下記業務を通じて、一緒に組織体制を構築いただける方を求めております。 【業務詳細】■組織マネジメント（人事部門） ■労務系管理に対する施策と設計 ■労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ■その他人事領域における各種企画・

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。 【具体的には】■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エン

【未経験歓迎】国内外の知的所有権に関する総合的なサービスに加え、米国民事訴訟手続にも精通した国際特許事務所の特許技術者として、特許や実用新案など、知的財産権に関わる各種実務をお任せします。 【詳細】■情報収集(新規の特許や実用新案、特許裁判の判例など)■出願調査(既存・関連する権利、権利侵害の有無など)■海外特許の取得支援■取得特許の権利擁護

当社にて人事・総務の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用・教育・研修 ・人事評価 ・労務管理 ・給与計算 ・受付業務（電話・来客対応） ・社長秘書 ・社内行事等の総務事務

■事業拡大に伴い、労働災害・交通災害のゼロ災、ISO14001・ISO45001による管理、高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場構築、カーボンニュートラル目標達成等を目指す、安全衛生、環境業務推進をお任せ。 ◎事業部内安全衛生維持、改善・啓蒙 ◎安全衛生パトロール、会議体の主催 ◎製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加 ◎職場安全

給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当していただきます。☆来年で創立80周年を迎える当法人の今後を人事部門から支えて頂くやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】給与計算・就業規則の整備・各種社会保険手続き・勤怠管理・契約書関連など ■労務管理…社員の勤怠管理や労働契約、就業規則の管理 ■給与計算・手当

■東証上場グループとして、飲食業態だけではなく、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開している当社。採用業務全体の改善から立案まで、採用全体の企画をお任せいたします。 【業務詳細】■時代に合わせた採用手法の企画、立案、実行 ■募集チャネルの開拓■リファラル採用やアルムナイ採用などの企画立案　■エージェントコントロール(新規・既存含む)

法務担当として、以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ■新規事業、新商品に関する法的検討 ■取引法務 ■社内研修 ■知財管理 ■各種法律相談 ※採用後の配属先は総務部門となります。電話・来客応対・オフィス維持管理などのサポート業務も担当領域となります。

■公共性の高い基幹システム開発や大手企業との長期取引から、安定性・将来性の強い当社。■人事担当として、採用・研修業務をお任せします。主担当として裁量のある環境で企画から実行まで携わることができます。 【具体的な業務】■採用業務(年間目標：新卒20名・中途10名) ■社内研修(企画・運営・講師) ■施設管理、備品発注等の総務業務 【特徴】■業務

スタディストの法務マネージャーとして、法務チームのマネジメントを行い、全社のリスクマネジメント体制を強化する役割を担います。 法務チームをマネジメントし、課題管理や経営陣との連携を図りつつ、IPOに向けたリスクマネジメント体制を構築。契約書作成、リーガルチェック、社内法務相談など幅広い業務を担当します。さらに、訴訟対応や海外事業支援、取締役会

■2023年に創立100周年を迎えた、東証スタンダード市場上場＆グローバル展開を行う独立系自動車部品メーカーである当社にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。 【採用】新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等 【教育/研修】人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営、海外研修生対応等 【安全衛生】安

映像事業の中でも英文による契約を取り扱う部署にて、契約業務全般をご担当いただきます。 ・契約書の起案 ・契約書のレビュー ・事業部門担当者を通じての取引先との向き合い ※契約スキームの決定からご対応いただく場合もございます。 【職務内容の変更範囲】会社の定める業務