創業94年。品質保証に力を入れている商社です。取引先は大手自動車メーカーや工業製品メーカーです。日本全国に仕入れ先の工場があり、生産体制の増強に伴い営業のstaffを募集します。 【仕事内容】既存のお客様をご担当頂きます。決まった製品はなくお客様のニーズに沿った部品を調達致します。また当社は商社ですので、仕入先との関係構築も大切な業務となりま

「カスタマーサクセスのトップパートナー」を目指し、成長フェーズのスタートアップから大企業まで多様な顧客の課題解決を支援する弊社にて、ユーザーや顧客周りのカスタマーサクセスに課題を感じている企業に対し て、複数サービスの中から顧客にあった提案をしていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、戦略策定から実行、そして成果最大化に向けた仕組みづくり

Google Workspace(GWS)を通じてお客様の働き方を変革するコンサルティングセールスをお任せします。業務課題や潜在的なニーズを的確に捉え最適な導入プラン提案~導入後のフォローまで一気通貫で対応頂きます。 ※以下は、業務の一例となります。 ■新規顧客の積極的な創出と獲得 ■イベント・セミナーの企画・実施、またパートナーによる紹介等

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会社の未来を担う、新卒採用・中途採用、さらに教育まで、様々な職種・社内外で多くの人との関わりがあるポジションの採用です。 ■採用業務(新卒・中途):会社説明会/求人媒体の選定/求人媒体の運用・面接設定/面接対応/就職サイトの作成、更新/大学訪問(キャリアセンター)/社員出身校への訪問/スカウトメールの送信 ■その他の業務:内定通知、入社交渉、

・バイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチである当社において、クライアントの要望に合った人材の紹介をお任せします。紹介だけでなく、人材要件の定義づけの上流からお任せします。 ・クライアントは、ベンチャー企業から大手外資系企業と多岐に渡ります。膨大なネットワークを活かし、クライアントの文化にフィットする人材のマッチングにより

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16年で売上104倍と急成長を遂げている当社にて不動産仲介営業をお任せします。営業方法は集客型営業の為、飛び込み営業等は発生しません。 未経験でも働けるように教育制度も整えているのでご安心ください。 不動産売買仲介を起点にリフォーム・リノベーション提案、自社分譲住宅提案、カスタマイズ住宅提案、損害保険提案といった幅広い商材を提案いただきます。

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営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで、幅広くお任せします。 【業務詳細】 ■事務作業:間取りと写真を載せた物件資料の作成、物件管理、契約後の事務処理など。■電話対応:お問い合わせいただいたお客様のご来店日時の調整。■接客業務:基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、

事業部内の間接部門(法務担当等)を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備

■エンジニアの中途採用に関する戦略立案や、外部との関係構築など、戦略から実行まで一貫して携われる裁量の大きな環境です。 ■東京拠点の中途採用に関する業務全般（採用戦略の企画・運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト）や人材紹介会社との折衝、応募者対応（面接、連絡等））■採用強化を目的とした社外との関係構築活動（外部イベントや勉強会などへの参

事業部長のサポート（会議調整、見積請求業務など）からプロジェクト資料の作成・課題解決の推進などをお任せします。事業部長の近くで教育をしますので、幅広いスキルを身に付けることができます！ 【具体的な仕事内容】 ■会議日程調整、会議室の手配■見積・請求書の手配・提出■社内・社外の会議出席、議事作成■提案資料・説明の作成■進捗・課題・品質などのマネ

ルート営業がメインとなります。 大手洗剤メーカーの代理店として業務用洗剤や関連商品をクリーニング・リネンサプライ業者様に販売する仕事です。 営業エリアは東日本全域で宿泊を伴う出張もあります。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

お客様先企業の購買業務ならびに所属するメンバーのマネジメントをお任せします。約1ヵ月間の引継ぎがあるため購買業務経験は不問です。チームマネジメント力、顧客折衝力を活かして活躍していただける方を募集！ 【リーダー業務】■各業務の進捗管理、業務フォロー、チームマネジメント【購買業務】■繁忙期や進捗度合いによっては業務フォローに入って頂く場合あり【

事業部門の異動施策における会議運営を主担当として取り組んでいただき、その後、志向や得意領域に応じて業務範囲を拡大していくことを想定しています。 【業務詳細】■評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート■育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整■新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行■パ