求人検索結果

該当求人85396

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

今後更に需要の伸びる福祉用具事業にてトップシェアを誇る当社にて、ケアマネジャーを通じてご高齢の方やそのご家族へ福祉用具の提案営業をお任せ致します。 【詳細】営業先はケアマネジャー。ケアマネより福祉用具の利用者様を紹介頂き、福祉用具の選定や相談を行います。定期的なモニタリングやアフターフォローまで一貫して行い、「人に喜ばれる仕事がしたい」「本質

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 【具体的な業務例】■大手顧客契約前後における導入支援(訪問、Web)■大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施■顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施(プロジェクト管理含む)■チーム活動としてパフォーマンス向上や業務

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチームや人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。訪問での営業活動がメインとなります。 【具体的には】■大手から中小企業へ幅広い法人営業■商談の実施■提案資料の作成■1名〜数十名のチーム単位でIT人材をご提案■プロジェクトメンバーとの

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  • 転勤なし
  • 岡山県
仕事内容

自社製品の開発・販売を行う開発営業部で、交通遮断機や環境製品、文化財向け製品の営業を担当いただきます。新規開拓とルート営業が主な業務です。 【業務内容】■自社製品(交通遮断機、環境配慮製品、文化財向け製品)の営業■新規営業及びルート営業の実施■販路開拓及び代理店開拓■現地訪問による取付・設置方法の案内・指導■現地確認及び顧客対応■役職者に帯同

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■当社では、企業経営に必要不可欠な会計システムを開発し、販売/導入/サポート/メンテナンスまで一貫して提供しています。大手・中堅企業へのソリューション営業(提案〜契約)を行っていただきます。 【具体的には】1人40〜50社の既存顧客を担当します。追加製品の購入やシステム入れ替えのタイミングで依頼を頂けるよう定期的にお客様先を訪問し、お客様の課

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

コンサルタント(リーダー候補)として企業の見立てやコミュニケーションデザインの力をつけながら、まずは「セールス」を、そして成長度合いに応じ「サポーター(研修講師)」の役割を担っていただきます。 【詳細】入社後は、社長の営業同行と商材勉強会を通じて、研修商材を活用したコンサルティング営業(※)の手法を習得して頂きます。 (※)ビヨンド独自の「S

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

国内のお客様(半導体メーカー)に対し、半導体製造装置や同分野の大型精密機械を主に営業頂きます。対象は主に大手企業の全国にある工場となり、日本の最前線で活躍できるとてもやりがいのある仕事です。 【業務の流れ】現状は比較的リピートオーダーへの対応等、既存顧客への営業活動が多いですが、新規顧客の開拓にも注力。問い合わせ相談に対し対面やリモートで、岡

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  • 上場企業
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

メーカー・商社に向けて、電線、ワイヤーハーネス、太陽光発電所監視システム、空調制御システムなどの営業を行います。(既存8:新規2) 【具体的には】■取引先訪問による商談・受注■取引商品の価格折衝と交渉・見積書の作成 ■生産部署との納期管理■商品納入・代金回収・アフターフォロー■新規顧客への販売・広告・販促活動■顧客との継続的営業活動■技術的な

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

リーダー職候補として国内外のメーカーや商社に向けて繊維素材の営業をお任せします。商材の特性や業務内容について学んでいただきながら既存顧客のフォローからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 世界的な合成繊維企業として認知されている『暁星』の中核となる事業を担います。特に繊維IPGにおいては、ナイロンやポリエステル及びスパンデックス等の

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■内装ドアや収納等の住宅用木質内装建材を、大手ハウスメーカー・ビルダー等に販売する業務です。建築業界向けに新商品の提案を行うほか、顧客の声を元に新商品の構想、開発にも携わります。 【具体的には】・既存商品の販売管理 ・市場調査、新商品企画検討 ・新規顧客開発の実施(OEM等含む) 等 ◎市場調査や取引先から得たユーザーのニーズを製造・開発部門

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

入社後は先輩社員の指導のもと、当社サービスのONE CAREER CLOUDのカスタマーサクセスとして下記の業務をお任せします。 ■学生の動き(大学ごとの催事、テスト、長期休暇の時期)を分析、競合企 業の採用活動の施策を分析する機能で適切なタイミングでの説明会やインターンなどの施策を実施するための支援 ■求人票、スカウト機能による学生の集客の

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建設現場などで使用される仮設足場資材や安全用品など、工事を行ううえで必ず必要となる資材の販売・レンタルサービスを提供する当社の東京営業所にて、既存顧客に向けた発注のご提案をお任せします。 【業務詳細】 基本的には過去にお取引のあるクライアントをご担当いただきます。定期的にお電話や訪問で接点を取り、今後の工事の予定をヒアリング、ご提供できる資材

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

下記業務内容をお任せします。人手不足に悩むホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等「観光施設」に特化した人材サービスを提供している当社にて、人材提案を行なう〈リゾート人材営業職〉の仲間を募集します。 人材不足に悩む観光施設様と、新たな環境にダイブし挑戦するスタッフさんの架け橋となる営業職。■人手不足で悩む全国の観光施設の支配人、人事担当者との商

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■全国10都市21か所でホテルを運営する当社にて法人企業・官庁・学校などのお客様に、ホテルモントレの会場を使用した宴会、会食、会議、講演会、イベントなどの企画営業を行います。 また、スタッフと協力してイベントを運営していくのも大切なお仕事。幅広い業務を体験でき、 お客様に喜んでいただくことを実感できるやりがいあるお仕事です。 ※適性やご経験に

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

業務用クリーニング/リネンサプライ機械等の営業をお任せします。チームワークや丁寧なお客様(社内顧客となる社員含む)対応を重視する風土で、「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 【具体的には】■製品の提案/見積/搬入・試運転立ち合い等、一連の対応 ■大規模な宿泊施設や医療・介護施設/リネンサプライ工場を10〜20社ほど担

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新サービス・既存サービスを含めた大手SIer・CIer向けのパートナーディベロップメント・ハイタッチセールス 【業務内容】 ■大手SIer・CIerとのアライアンス・取引強化に向けた企画・実行業務 ■パートナー主管部門・各セールス部門・SOCサービス部門との連携強化 ■役員クラス・部門長へのTOP・ミドルアプローチ(自社経営や上長と連携) ■

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」にすでにご契約をいただいているお客様に対して、アップセル/クロスセルの提案して売上を伸ばすポジションをお任せいたします。 「THE MODEL」型のファネルセールス組織において、ご契約後のお客様に対して、カスタマーサクセス担当と共に活用支援ミーティングに同席し、お客様における

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

Jヘアジェルや柳屋あんず油等のヘア化粧品をメインに扱い、ドン・キホーテPB製品としてもメンズヘアジェルを販売し、売上を伸ばしている当社の営業をお任せします。(現在はアジア圏を中心に世界でも販路を拡大) ■当社製品を代理店と組んでドラックストア・バラエティーショップ等のバイヤーにプレゼンを実施し、拡販を目指します■小売店に足を運び、棚替フォロー

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ハーレーダビッドソンの正規販売店である当社にてセールススタッフをお任せします。具体的には、1.バイク車体の販売およびカスタムの提案 2.車体の納車対応3.ツーリングイベント等での先導などをお任せします。 ■ハーレーダビッドソン神戸は、全国屈指の販売数を誇る正規ディーラーとして、2018年には「ディーラー・オブ・ザ・イヤー」を受賞しています。2

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

若手人材の採用に興味のある企業に対してアプローチし毎月3,000名程いる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため高いコンサルティング能力が必要になります。 【詳細】■求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施■企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング■企業の課題を

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