株式会社群馬銀行 の技術の評判・口コミ・社員評価

業務の負担が増す一方で、上層部の方針が厳しく、働く意欲が削がれています。特に、支店長のリーダーシップに疑問を感じることが ... 退職理由の口コミの続きを読む

結婚を機に、夫の勤務地が東京方面に変わったため、群馬での勤務を続けるのが難しくなり退職を決意しました。退職の際には、他県 ... 退職理由の口コミの続きを読む

成長やキャリア開発の面では、研修が定期的に行われるため、スキルアップの機会は豊富です。しかし、実際の業務では自分で問題を ... やりがいの口コミの続きを読む

給与面での不満が大きく、昇給の見込みが薄いと感じています。職場には向上心を持って働く雰囲気が乏しく、長く勤めている社員に ... 退職理由の口コミの続きを読む

勤務時間がしっかりと管理されており、定時退社が基本となっています。特に、強制的に退社時間が設定されているため、仕事とプラ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

研修制度は充実しており、若手社員には年に数回の研修が用意されています。年次が上がっても、定期的にスキルアップの機会が提供 ... やりがいの口コミの続きを読む

有給休暇は取得しやすく、比較的自由に使える環境です。残業も他社と比べると少なめで、ワークライフバランスを重視する方には向 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

平日は業務量が多く、特に外回りの際は休憩を取るのが難しい状況です。土日祝日はしっかりと休めるものの、平日の負担が大きく感 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

地域貢献を目指して入社しましたが、実際には会社の利益を優先する営業活動が求められることが多いです。地域のために働く機会も ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

女性のキャリアパスに関しては、昇進の機会がしっかりと用意されており、性別に関係なく管理職に就くことが可能です。育児休暇か ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

群馬銀行では、女性が働きやすい環境が整備されています。特に育児支援制度が充実しており、育児休暇は子どもが1歳、または保育 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

営業の現場では、性別に関係なく同じように外回りを行うため、男女の区別なく働ける環境が整っています。管理職に関しては、男性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

地域に根ざした銀行として、地元企業の信頼を得ているため、一定の成果を上げやすい環境です。優秀な人材も多く、トップのビジョ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

総合職として働く上で、制度上の休暇は確保されているものの、実際に有給を自由に取得するのは難しいと感じます。特に営業職では ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

役職に就くまでは給与は控えめですが、昇進すると収入が大きく向上します。例えば、30代で係長になると年収600万円程度、4 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

有給休暇は年間20日付与され、最大で40日まで繰り越せます。特に12日間は必ず消化する必要があるため、平日に休みを取りや ... 働く環境の口コミの続きを読む

資格取得に対するサポートが手厚く、社内外の研修制度も整っています。資格を取ると手当が出ることもあり、スキルアップを目指す ... やりがいの口コミの続きを読む

中高年の社員にとっては、最近の人事制度の変更が少々厳しいと感じる部分もあります。しかし、会社は社員の声に耳を傾ける姿勢を ... 退職理由の口コミの続きを読む