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総合評価 1.8 /5.0 レポート数 3

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株式会社エネテック総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
1.8
平均年収
300万円
世代別
最高年収
20代
300
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均2.0
有休消化率
平均30%

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株式会社エネテック評判・口コミ・評価

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株式会社エネテックおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 250,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    300万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。

株式会社エネテック転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    志望動機、自己PRなど簡単なことを聞かれた。
    太陽光発電パネルの紹介映像を見せられる。

    志望動機は営業を志望する経緯を話し、履歴書に沿って質問され自分自身の強みなどを話した。人事部長との面接の後、現場の営業とともに新規の訪問営業をさせられる実務面接がある。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    最初に人事部長と面接があり、後日連絡が来る。
    人事部長との面接の後、現場の営業とともに新規の訪問営業をさせられる実務面接がある。
    面接通過連絡は早くて1週間でくる。人事部長と営業部長の仲が悪く朝礼で喧嘩していた。