日置電機株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.8 /5.0 レポート数 18 件

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日置電機株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [日置電機株式会社]
    ルートセールス 20代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    4.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2016年度

    転職後のギャップの口コミ

    社員のモチベーションの違いが非常に大きいです。会社説明では「自分が思ったことを実現できる風土がある」という説明がありましたが、運次第な側面が大きいです。
    たしかに、自分が会社の課題を解決したい場合、好きなメンバーを集めて課題解決に向けて取り組める制度があります。ただ。配属される部署の中には面倒事には一切関わりたくない守りのスタンスの人も居ます。
    会社の批判ばかりする一方で、自分の中でこうしたいという考えがない（文句だけ言っている）40代以降の人が非常に多いのも入社してからのギャップでした。福利厚生が非常に手厚く、地域の中でもずば抜けた給与体系なのは入社してから分かりましたが、それに甘えて成長しない人の多さにも驚かされました。
    入社前に会社のHPや四季報などの情報を見て、自分が入社後に成長できる分野か（市場規模が膨らむ分野か）確認するのをおすすめします。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:833197）
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日置電機株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [日置電機株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [日置電機株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる日置電機株式会社の転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「社員のモチベーションの違いが非常に大きいです。会社説明では「自分が思ったことを実現できる風土がある」という説明がありましたが、運次第な側面が大きいです。 たしかに、自分が会社の課題を解決したい場合、好きなメンバーを集めて課題解決に向けて取り組める制度があります。ただ。配属される部署の中には面倒事には一切関わりたくない守りのスタンスの人も居ます。 会社の批判ばかりする一方で、自分の中でこうしたいという考えがない（文句だけ言っている）40代以降の人が非常に多いのも入社してからのギャップでした。福利厚生が非常に手厚く、地域の中でもずば抜けた給与体系なのは入社してから分かりましたが、それに甘えて成長しない人の多さにも驚かされました。 入社前に会社のHPや四季報などの情報を見て、自分が入社後に成長できる分野か（市場規模が膨らむ分野か）確認するのをおすすめします。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも日置電機株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。