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株式会社日立製作所働きやすさ・平均年収・残業時間について
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株式会社日立製作所テーマ別口コミ
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[株式会社日立製作所]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
報酬について
若いうちは低い。30中盤から1000万を超える人が出てくる。ほとんどの人が40までには1000万を超える。査定基準は不透明。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
山口県では体育館やよく柏のサッカーグランドが利用できました。福利厚生は2007年くらいから少し手薄になっています。おそらく住宅補助制度はあります。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
やりがいについて
つまらない。新規開発などにはほとんど投資してもらえない。特定のスキルが磨かれるような仕事も少なく、基本は社内の調整に奔走することになる。風通しはいいほうだが、物が言いやす ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- プラント設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い技術力があれば、新卒と中途の社員の区別はないと思う。ただ、当然ではあるが、中途で入るにせよ、早めに入社した方が、出世等はしやすいと思われる。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- その他
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
ライバル企業について
電機メーカーにソニーが入るのかは不明ですが、ブランド、実力において負けているイメージです。平均年収もソニーは高いので、日立も最低ソニーくらいの水準には達してほしいですね。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
残業・休日出勤について
残業は月平均20時間ほど。会社の平均はそのくらいだが結局は部署による。どこの会社も同じだと思うが。基本的には申告した分はもらえるし、サービス残業もないので不満はない。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
ワークライフバランスはかなり良いと思う。在宅勤務やフレックスも柔軟に活用できて、働きやすい環境だと思う。男性の育休取得も奨励されている、 ... 続きを読む -
[株式会社日立製作所]
- その他
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
退職理由について
他に条件の良い職場があったため。家庭の事情も重なり転職を決意しました。大企業ならではの上層部に向けたパフォーマンス業務が多かった感があります。個人レベルでは知識経験を積ま ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- カスタマーサポート
- 20代後半男性
- 派遣社員
- 年収400万円
転職後のギャップについて
職種関係なく、必ずしも志向性と関係なく仕事がアサインされることが多々ある。
スキルのアンマッチは経験によって埋めることが出来るが、自分がやりたいことを実現出来ない場合、 ... 続きを読む -
[株式会社日立製作所]
- プラント設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
女性の働きやすさについて
技術系かつ機械設計だったので、女性はあまりいない職場であった。そのため、女性が働きやすい環境かというと、そうではないと思われる。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- その他
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見ブランド形成という意味では最近成功している気がする。働き方改革について、テレビのニュースにも取り上げられています。実態も今後その理想に即すようになっていけば良いですね。 ... 続きを読む
株式会社日立製作所職種別口コミ
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[株式会社日立製作所]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
女性の働きやすさについて
子供が複数いらっしゃる方も管理職として活躍されています。本部長クラスになる方も増えてきました。
これから新卒でも女性と男性の比率がより平等になっていくと思いま ... 続きを読む -
[株式会社日立製作所]
- 代理店営業
- 24歳男性
- 正社員
- 年収276万円
やりがいについて
会社に入ったばかりでまだまだ難しいことばかりですが、仕事を覚えて行くにつれ面白くなっていきます。やりがいのあるような仕事はまだほとんどありませんが、あと数年頑張ればそのよ ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- プラント設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
特段ユニークなものはなかったと思うが、大企業として福利厚生は手厚い。 家賃補助もしっかり出ており、寮から出て、一人暮らしする職員も多い。その他はいたって普通。 ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- 総務
- 20代前半女性
- 契約社員
- 年収400万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
やっぱり、歴史がある大会社なので、正社員の方の福利厚生はかなり良いみたいです。マスコミとかの福利厚生面の企業ランキングでは常に上位ですよね。私は派遣なのでその恩恵は無いで ... 続きを読む
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[株式会社日立製作所]
- マーケティング関連職
- 21歳男性
- 派遣社員
- 年収240万円
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[株式会社日立製作所]
- コールセンタースタッフ
- 20代後半男性
- 派遣社員
- 年収350万円
退職理由について
事実上は、結婚と夫の転勤により退職というようにしました。環境自体ははたらきやすい環境だったのではないかと思っております。が、そもそもコールセンターの仕事が自分には合ってい ... 続きを読む
株式会社日立製作所おすすめの年収・給与明細
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[株式会社日立製作所]
- 技術
- 非管理職
- 42歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社日立製作所]
- 営業
- 管理職
- 40歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社日立製作所]
- 技術
- 非管理職
- 28歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社日立製作所転職・中途採用面接
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[株式会社日立製作所] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
頑張ったこと
学生時代に頑張ったこと、一番困難なことについて話しました。これによって、どのような経験を身につけたか。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の就職軸をしっかり話すこと
なぜこの業界かをしっかり理解すること
なぜこの会社かを明確ににすること。
同業他社との比較をしっかり行うこと。
自分分析、強み、弱みを分析すること。
いままでの経験をしっかり伝えること -
[株式会社日立製作所] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICT
- 職種:法人営業
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
メーカーの中でもITを使った事業に強みを持… 続きを読む
株式会社日立製作所業績情報
- 売上高
- 94,806億円
- 営業利益
- 5,187億円
- 経常利益
- 5,165億円
- 平均年収
- 894万円
- 従業員数
- 295,941人(連結)
- 平均年齢
- 42.10歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)