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総合評価 3.8 /5.0 レポート数 15 件

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株式会社サイバーミッションズ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.8
平均年収
376万円
世代別
最高年収
20代
400万
30代
606万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均100%

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株式会社サイバーミッションズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 452万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 376万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 376万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

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株式会社サイバーミッションズ転職・中途採用面接

  • [株式会社サイバーミッションズ]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：PG
    • 職種：プログラマ
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    自分はこの分野は詳しくないのだがどういった業務なのか？

    面接者は営業担当で担当領域が違うため解らないということかと
    思い情報リテラシー低いユーザーに対する説明する様な一般論を
    回答しました。すると「あなたはその業界について全てを知って
    いるということか？違うだろ。私が聞きたいのは具体的に何を
    したのかを聞きたいのです。たとえば銀行業務であればＡＴＭの
    入力画面の開発とか。」ということだそうで詳細を話しました。
    「それは職歴書に書いていないと解らないですよね。私は今
    あなたに聞いたから解るけど、この書類を先方に持っていっても
    先方は解らないですよ」との事でした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    【同じ面接を受ける他の人へのアドバイス】
    面接は営業担当二人でした。内容としてはその営業担当が客先で
    トークするための情報収集といった雰囲気でした。面接というよりも「自分」という商品の商談をするというのがあからさまと思っていいと思います。そのためか、面接時に提出した職歴書に記載されていることを中心に質問してくるので、できることあるいはやれることは細かいことでも職歴書に記載しておくといいかもしれません。また私は底意地悪いと感じたのですが「自分は知らないが」と前置きして職歴書の穴を探す様な質問をしてきて回答次第によっては嫌味を言われました。可能であれば、質問の意図を確認してから
    回答したほうが気分を害することもないかも知れません。

    投稿日:（記事番号:149502）

  • [株式会社サイバーミッションズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    できるだけ正直に素直に対応するのが良いと… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:343111）

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