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日揮ホールディングス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日揮ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：72人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 784万円 技術（研究開発） 617万円 技術（建設・建築・設備工事） 803万円 職種 平均年収 技術（その他） 892万円 人事・総務・法務 585万円 事務（財務・会計・経理） 715万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 555万円 896万円 987万円 1,089万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 529万円 30代 756万円 40代 886万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 644万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 561万円 30代 964万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 639万円 30代 955万円 40代 1,090万円 50代 1,013万円 人事・総務・法務 20代 397万円 30代 745万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 436万円 30代 902万円 40代 - 50代 -
年収分布
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日揮ホールディングス株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパーでなくても活躍すれば重用される空気はあると思います。社内の人脈が必要な場面で多少不利を感じる程度です。同年代最速、くらいの処遇で入社する人も多いので、入口も悪くはないようです。
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日揮ホールディングス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
なんだかんだ、年功序列的なところがある。
新しい人事制度で優秀な若手を抜擢しようとしているが、昔からの職種では経験を上回る部分が少なくなかなか抜擢されるケースは少なそうです。
ただ技術者としてはプロジェクトの担当長を超えて出世する道はほぼないので、給与はすぐ頭打ちになります。 -
日揮ホールディングス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
組織として、育児や介護に携わる社員を大事にしようと言うマインドは育っていると思います。一方で絶対的な仕事量は下がらざるを得ないので処遇面でどう考えるかはまだ定まっていないように思います。
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日揮ホールディングス株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
本社勤務であれば有給は取りやすい。ただし、プロジェクトの佳境であれば休日出勤や深夜まで及ぶこともある。とはいえ、近年の働き方改革の影響もありライフワークバランスは比較的取りやすいと感じる。
建設現場への駐在となるとそもそも週6日勤務、定時が10時間勤務となるケースも多く、大変なプロジェクトやへき地の現場についてはライフを取りようがないケースもある。
一方、会社規程で3ヶ月に一度２週間の一時帰国休暇を取ることが出来、その際の渡航費は会社負担、休暇日数も有給とは別途出るため、他社の駐在がある会社と比べるとかなり優しいと評価できるのではないか。
結局の所、現場の仕事を前向きに捉えることが出来るか否かだと思う。 -
日揮ホールディングス株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
巨大なプロジェクトに関わりダイナミズムを感じたい人にはぴったりです。新規ビジネス的なところも手がけようとしていますが、あえてここでやる必要があるのか微妙なところ。
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日揮ホールディングス株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
リモートワークが週一回許されるようになったが、使えるかどうかは部署次第。やはり、顔を合わせて議論する、みたいなやり方が定着しており改良が難しいでしょう。
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日揮ホールディングス株式会社 その他の評判・口コミ
その他の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いどの会社同じとは思うが、中途社員の方は研修がないためフィットするまでに苦労されているようにも思う。それ以外は特に新卒と中途で扱いが違うといったことはないとは思う。
また、（狭い業界であるからとは思うが）出戻り社員も多く、他社で経験を積んだ後、また戻ってくる人もいる。
日揮ホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 360,000円 120,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 15,000円 0円 525,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,200,000円 0円 0円 2,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 850万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給525,000円の内訳
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基本給 360,000円 時間外手当 120,000円 時間外手当以外の手当 45,000円 月給525,000円の内訳として、基本給が360,000円で68.6％、時間外手当が120,000円で22.9％、時間外手当以外の手当が45,000円で8.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 1200万円貰えないと満足できない。
- 年
日揮ホールディングス株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：建設
- 職種：プラント施工管理
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
この仕事で最も重要だと思う事はなんですか。
チームとして最大限のパフォーマンスを発揮させることである。現段階では具体的に必要なことは４つであり，リスクマネジメント力，決断力，自身が挑戦的・独創的であることだ。プロジェクトにリスクや問題はつきもので，それらをいかに予測し対応できるかが大事であると考えている。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
日揮は豊富なプロジェクト遂行実績とそこで磨かれた技術・ノウハウを有している貴社で働くことで，発展途上国などインフラ設備が整っていない地域での雇用を生み，基盤を作ることができる考えている。そこで，なぜ日揮を志望するのか，理由は３つある。無事故無災害という徹底した安全意識がある点，国内No.1シェアでありながら常に新規分野へ挑戦し，事業投資をしている点，よりよいプラントを提供しようとする高い意識が社内で共有できている点である。
日揮ホールディングス株式会社業績情報
- 売上高
- 6,192億円
- 営業利益
- 232億円
- 経常利益
- 323億円
- 平均年収
- 956万円
- 従業員数
- 7,841人（連結）
- 平均年齢
- 43.60歳