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日揮 株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.3
平均年収
760万円
世代別
最高年収
20代
838
30代
1998
40代
1160
月の残業時間
平均46.9時間
月の休日出勤
平均0.9
有休消化率
平均57%

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日揮 株式会社転職・採用面接

  • [日揮 株式会社] 23歳男性の転職・採用面接

    • 応募した部署:建設
    • 職種:プラント施工管理
    • 2018年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    結果待ち
    面接官にされた印象的な質問(面接官:管理部門)

    この仕事で最も重要だと思う事はなんですか。

    面接官への回答

    チームとして最大限のパフォーマンスを発揮させることである。現段階では具体的に必要なことは4つであり,リスクマネジメント力,決断力,自身が挑戦的・独創的であることだ。プロジェクトにリスクや問題はつきもので,それらをいかに予測し対応できるかが大事であると考えている。

  • [日揮 株式会社] 23歳男性の転職・採用面接

    • 応募した部署:エンジニアリング本部
    • 職種:建設コンサルタント
    • 2010年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    2次面接を辞退
    面接官にされた印象的な質問(面接官:役員)

    私が最低限にして最大限に仕事に求めていることは、そのやりがいです。そういった観点から私が最も重要視しているのが、社会貢献度であります。我々の生活を支えているエネルギーを生み出す際に不可欠である様々なプラントこそが正に我々の生活基盤を支える根底にあり、そういったプラントの設計から建設に携わることのできるプラントエンジニアリング業界において長年の経験、実績、信頼をもつ御社においてこそより高い次元でまた日本にとどまらず世界を舞台に社会貢献度の高い仕事が達成できると考えたのが御社を志望いたしました最大の動機であります。私は普段の研究生活において留学生と共同研究を行っている立場から英語でコミュニケーションをとる機会があり、また互いの文化の違い、双方の文化の持つ良さを感じさせられる中で世界を舞台に働きたいと思うようになりました。こういった背景もあり、未来のエンジニアリング企業体を目指す御社の国境なき技術団としての使命感に対して強く共感しました。私はエンジニアに不可欠な機械工学に関する知識を身につける意味でも学業に励み,研究においては日本燃焼学会で口頭発表させて頂くなど成果を残しております。このように私は努力を惜しまず御社においても貢献できると考えております。

    面接官への回答
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日揮 株式会社企業情報

原油やガス、石油精製・石油化学のプラントを建設する会社。1928年に日本揮発油として設立。資源開発などの大型プロジェクトに計画段階から参画。世界80か国で参画したプロジェクトは2万件を超える。売上の9割以上を総合エンジニアリング事業で生み出している。触媒・ファイン事業における石油精製触媒は、世界有数のシェアを占める。日揮テクノカレッジや指導員制度など人材育成制度が充実。採用は国籍を問わずマルチナショナルに活躍できる人材を求める。福利厚生は独身寮や保養施設が完備。リラックスドホリデー、リフレッシュ休暇がある。中途採用は経営管理から各種事業のエンジニアなどの求人がある。

  • 企業情報
    企業名
    日揮 株式会社(JGC)
    会社HP
    http://www.jgc.com/
    住所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
    代表者
    代表取締役会長 CEO 佐藤 雅之
    設立年月
    1928年10月
    上場区分
    東証1部
    上場年
    1962年
    証券コード
    1963
    決算月
    01月
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日揮 株式会社業績情報

売上高
7,230億円
営業利益
215億円
経常利益
249億円
平均年収
894万円
従業員数
7,610人(連結)
平均年齢
43.70歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年09月)

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