株式会社ジョイフル の働く環境の評判・口コミ・社員評価

社会保険の適用には申請が必要で、場合によっては認められないこともあります。通勤手当は支給されますが、金額が少ないと感じることがあります。退職金は3年以上勤務した場合に支給され、確定拠出年金制度も利用可能です。福利厚生として、慶弔見舞金や結婚祝い、入院手当、出産祝いなどがあり、証明書類の提出が必要です。年に一度、社内で親睦会が開催され、食事代の一部がキャッシュバックされるのは嬉しいポイントです。オフィス環境については、休憩室が狭く、PC作業がしづらいと感じることがあります。店舗によって駐車場の広さが異なるため、通勤手段を考慮する必要があります。全体的に、福利厚生は充実しているものの、改善の余地があると感じる部分もあります。

エリアマネージャーの説明が非常に明確で、社会人経験の有無に関わらず理解しやすいと感じました。特に学生アルバイトに対する配 ... 働く環境の口コミの続きを読む

本社と現場の間に大きな溝があり、方向性が一致していないと感じます。本社は売上を伸ばすために高価格の商品を次々と導入します ... 働く環境の口コミの続きを読む

外国人の採用が進んでおり、国際色豊かな職場環境が形成されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、異なる視点か ... 働く環境の口コミの続きを読む

大手飲食チェーンで働いていますが、現場の実情はなかなか厳しいです。特に、店舗での勤務は長時間労働が常態化しており、スタッ ... 働く環境の口コミの続きを読む

住宅手当が支給されるのは嬉しいポイントです。上限はありますが、毎月の家計に助かります。副業は禁止されていますが、店長に昇 ... 働く環境の口コミの続きを読む

社宅制度が充実しており、条件次第で引越し費用も会社が負担してくれるため、住居に関する負担が軽減されます。また、研修に参加 ... 働く環境の口コミの続きを読む

この会社の前に数社の職歴がありますが、営業現場も本社もこの会社で働く社員の人柄が基本的には良いという印象です。営業現場の ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生について、ジョイフルは育児休業が最大3歳まで、育児短時間勤務は小学4年生までと充実しています。その他、介護休暇、 ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働組合があるので、色々な施設に割引価格で入れます。
先日阿蘇のカドリードミニオンに行ったときにも定価のほぼ半額で入場 ... 働く環境の口コミの続きを読む

出産・育児に関わる会社の規定が変わり、子育てをしている社員（特にお母さん）の働く環境がかなり改善されました。実際、私も2 ... 働く環境の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
本社だと異なるだろうが、店舗では社員同士の交流がほぼ皆無であるため、そもそも社内恋愛を見ることがない。同じ空間に長くいる ... 働く環境の口コミの続きを読む

割と寛容と感じる。
バイトと店長の恋愛は普通にありました。ただたまに女遊びの激しい店長もいて、パートさんから労働組合に訴えがあり、左遷させら ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境は一時期に比べて格段によくなった。一時期は死ぬほど残業だったが今は残業禁止になったため帰りやすい。人手不足で店舗 ... 働く環境の口コミの続きを読む

社員には厳しく、バイトには優しい会社だと思う。店長、社員は自分の仕事が終わるまで帰れず、サービス残業が多いような気がする ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業などが非常に多く体力勝負。勤続年数も短く、お客様の笑顔が見たいといった、きれいな理由しかないなら無理 ... 働く環境の口コミの続きを読む