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株式会社ジョイフル 退職理由の口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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転勤が頻繁にあるため、長期間同じ店舗で働くことが難しいです。新しい環境での学びは多いものの、クルーとの関係を深める時間が限られています。年齢を重ねると体力的な負担が増し、管理職を目指すことになりますが、そこで求められるのは高い管理能力です。
また、本社の対応には改善の余地があります。年末調整がオンラインで行われるのですが、システムの不具合で手続きが進まず、マネージャーに相談しても解決されないことがありました。最終的には自分で確定申告を行う羽目になり、サポート体制の不備を感じました。良い点を挙げるのは難しいですが、改善が進めば働きやすい環境になる可能性はあると思います。
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アルバイトの人数に依存しているため、シフトの調整が難しく、休日の確保が困難な状況が続いています。特に、アルバイトが急に休 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業が多く、休日でも電話が頻繁にかかってくるため、プライベートの時間が確保しづらい状況です。本社からは残業削減の指示があ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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コロナにおいて、店舗数が激減したことが退職理由である。どうしてもその段階で、将来に不安を感じてしまい退職に至った主な要因 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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とにかくサービス残業ばかり。
自分で申請するためとてもじゃないが言える雰囲気ではない。
店長によっては気に入られれば ... 退職理由の口コミの続きを読む -
評価が利益ではなく、売上前年比のため運の要素が大きい。
どんなダメ店長でも近隣の飲食店が撤退すれば前年比は上がり優秀店 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職済みです。退職理由は、一生続けられる仕事ではなかったから。店舗勤務だとどうしても体力勝負なので、若くて体力がある内は ... 退職理由の口コミの続きを読む
