株式会社成都不動産 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社成都不動産の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社成都不動産の社員や元社員による株式会社成都不動産の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社成都不動産転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    322万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    残業が多少おおくても問題ないか? 休日出勤に抵抗はないか?

    ある程度なら問題ありませんと答えました。前職も不動産業界だったので、残業や休日出勤があることは想像していました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。
     同業としては知名度もあり、営業活動が行いやす いと思っていたため。


    ・どのような面接準備をしたか。
     準備という準備はしていませんが、特に問題なか ったと思います。

    ・選考のプロセスについて。
     役員1人の気持ち次第のようです。面接時にそ  のまま採用されました。

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
     残業・休日出勤は実際にかなり多いです。自分は 家族の理解があったので良かった。入社を決める 前に、家族としっかり話し合うことをおすすめし ます。


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