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関西電力株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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関西電力株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：101人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 565万円 営業 404万円 技術(ソフトウェア関連） 743万円 技術（建設・建築・設備工事） 515万円 技術（その他） 487万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 383万円 事務（財務・会計・経理） 357万円 広報・企画・マーケティング 444万円 その他 441万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 398万円 636万円 914万円 840万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 461万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 370万円 30代 540万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 527万円 30代 958万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 443万円 30代 675万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 394万円 30代 617万円 40代 876万円 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 324万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 348万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 444万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 357万円 30代 525万円 40代 - 50代 -
年収分布
関西電力株式会社の評判・口コミ
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関西電力株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
関西電力株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務の負担が部署によって大きく異なるのが気になります。特に本店勤務の部署と現場配属の技術系部署では、同じ給与にもかかわらず精神的な負担が大きく異なります。技術系の現場は地方に位置することが多く、生活環境が整っていないことも少なくありません。家族がいる場合、転勤のリスクも考慮しなければならず、生活の安定が脅かされることがあります。また、職場によってオフィス環境にも大きな差があります。本店や支店は最新の設備が整っている一方で、発電所などの現場は狭く、設備も古いままです。配置人員の見直しやオフィス環境の改善が求められていますが、長らく改善されていないのが現状です。これらの点が改善されれば、より働きやすい職場になると感じています。
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関西電力株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む関西電力では、地域のインフラを支える重要な役割を果たしつつ、再生可能エネルギーの導入やカーボンニュートラルの推進に積極的に取り組んでいます。地域に根ざした経営スタイルが特徴で、エネルギー分野にとどまらず、通信や医療など新たな事業にも挑戦しています。これにより、社会課題の解決に貢献する姿勢が評価されています。
一方で、組織内にはまだ縦割りの文化が残っており、若手の意見が通りにくいと感じることがあります。保守的な風土が変革のスピードを遅らせているとの声もあり、部署によっては業務が属人化しているため、柔軟な働き方の実現には課題が残っています。
給与面では、夜勤手当が加わると収入が大幅に増える点が魅力です。しかし、評価制度においては年功序列の色が濃く、原子炉主任技術者の資格を取得すると昇進のチャンスが広がるといった特徴があります。全体として、安定した職場環境と新しい挑戦のバランスが取れた企業です。
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関西電力株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む年功序列が根強く残る職場で、上司の指示は絶対的なものとして受け入れられています。残業が日常的である一方、有給休暇の取得は奨励されており、全て消化することが求められています。職場の雰囲気は穏やかで、意地悪な人は少なく、競争が激しい環境ではありません。トップダウンの文化が強いですが、社員同士の関係は比較的良好で、和やかな雰囲気が漂っています。古い体質が残る部分もありますが、働きやすさを感じることができる職場です。
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関西電力株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得がスムーズで、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。長く勤めると特別な休暇や報奨金がもらえる制度もあり、モチベーションが高まります。育児休暇も柔軟に取得でき、家族との時間を大切にできます。リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。上司との1on1ミーティングが定期的に行われ、業務の悩みやキャリアの相談がしやすい雰囲気が作られています。スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生も充実しており、メンタルヘルスケアのサポートやスポーツクラブの利用補助など、心身の健康を支える施策が用意されています。これらの取り組みにより、安心して長く働ける職場が実現されています。
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関西電力株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点新しい事業や革新に対する投資が積極的で、未来志向の姿勢が感じられます。しかし、伝統的な電力事業は外部の影響を受けやすく、安定性に欠ける面があります。さらに、プロジェクトを進める際には承認プロセスが多く、スピード感に欠けることがしばしばです。これにより、効率的な進行が難しくなることがあります。全体として、成長の可能性は大いにあるものの、改善が必要な部分も見受けられます。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
電力業界の競争が激化する中、私たちの会社は新たなビジネスチャンスを模索し続けています。特に関西地域での信頼は厚く、顧客基盤の維持に努めています。電力自由化の影響で小売部門は厳しい状況にありますが、付加価値のあるサービスを提供することで、顧客との関係を強化しています。一方で、原子力発電に依存しているため、政治的な変動や訴訟リスクが常に存在し、経営の安定性に影響を及ぼす可能性があります。これらの課題に対処しつつ、持続可能な成長を目指しています。
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管理部門の評判・口コミを読む
お客様対応の業務を通じて、感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じます。初めての方でも安心して働けるよう、研修制度が充実しており、スムーズに業務に慣れることができます。また、国家資格に合格すると祝い金が支給される制度があり、モチベーションアップにつながります。ただし、資格取得による毎月の給与手当への反映はないため、長期的な収入増を期待する方には少し物足りないかもしれません。全体として、成長をサポートする環境が整っており、スキルアップを目指す方には良い職場です。
関西電力株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 80,000円 410,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 0円 0円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月2日 1日10時間 / 週4日 - 年
収 - 642万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給410,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が280,000円で68.3％、時間外手当が50,000円で12.2％、時間外手当以外の手当が80,000円で19.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
関西電力株式会社転職・中途採用面接
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[関西電力株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法務
- 職種：法務
- 2023年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
中期経営戦略を踏まえた今後の課題
原発再稼働の必要性やそれに伴う課題を、持論を踏まえて回答。また、再生可能エネルギーの将来性についても言及。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
インフラ業界なので安定が見込め、かつ電気の供給という公共性の高い事業に携わることができると考えたから。
また、会社の評判もよく、ワークライフバランスが確保しやすいいわゆるホワイト企業であるとかんがえたから。
関西電力株式会社業績情報
- 売上高
- 33,077億円
- 営業利益
- 2,049億円
- 経常利益
- 2,036億円
- 平均年収
- 792万円
- 従業員数
- 32,597人（連結）
- 平均年齢
- 43.20歳