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川崎重工業株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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川崎重工業株式会社
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輸送用機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
川崎重工業株式会社 | 輸送用機器業界 | |
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平均年収 | 605万円 | 412万円 |
平均有給消化率 | 55% | 66% |
月の平均残業時間 | 33.5時間 | 25時間 |
月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 0日 |
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まずは無料会員登録(1分)川崎重工業株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
だいたい、毎月一回以上の有給を取ってます。幹部職の場合は多分週末出勤もしますが、正社員としって週末出勤をしたことがいまもありません。残業を30文単位で記録されています。最初の研修中は基本残業代が出ません。よくわからないけどこれは本当に変だと思います。配属以来はOKです。
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
私自身は社内で恋人を作った経験はないが、作業着での勤務が主となったこともあり、その格好を見られていることや、その話がきっ ... 働く環境の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は、労使協定により、月おおよそ40時間程度が上限の目安となっていますが、担当製品の状況により、上回ることもあります。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
独身寮があり、食事も朝夕でます。安くて快適です。神戸近辺は勤務工場に関係なく神戸周辺にある寮に入る事になります。古いのか ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
それぞれの部門にて教育体制がしっかりされており、縦ラインの教育が確定されている。
研修制度も充実しており社員の意識レベ ... やりがいの口コミの続きを読む
川崎重工業株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生のためのポイント(約10万円分)を毎年与えられる。
福利厚生には様々なメニューがあり、各人は好きなメニューを選び、ポイントを割り振る。例えば昼食費や財形住宅の補助としてポイントを使用することにより、実費の支払額を小さくすることができる。ただし、ポイントは次年度に持ち越すことはできないので、その年に全て消化する必要がある。 -
やりがいの口コミ
中途入社後、OJTを経て単独で技術指導員として派遣された。35~55歳の世代が非常に少なく、経験とやる気さえ持ち合わせて ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は部署やその人による。
どこの会社でもそうだと思うが仕事というのはできる人に集まる。隙な人は仕事がなく、毎日定時に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
ライバル企業の口コミ
やはり、ライバルとして挙げるなら三菱重工業であるとおもいます。
受注等に関しては、政治力が大きく左右するのではないかと ... ライバル企業の口コミの続きを読む -
ライバル企業の口コミ
やっぱり、この名を上げずにはいられない。が、正直に言えば主要産業の多さといい、売上高といい、近年水をあけられつつあるよう ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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