川崎重工業株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。川崎重工業株式会社の社員や元社員による川崎重工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を237件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
川崎重工業株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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237件中 1〜30件を表示
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転職後のギャップの口コミ
意外と思っていたより肉体労働と感じました。重量物は持ったりしないが、一日中動いているため、筋肉痛にはなりにくいが、減量はします。
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女性の働きやすさの口コミ
男女の割合は9対1ですが、女性でも比較的働きやすいと感じました。特に人と接するのが苦手な人には適していると感じました。女 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気は比較的良好と感じました。仕事中はそこまで話すことはありませんが、休憩時間は比較的和やかな雰囲気でした。イベ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース人当たりが良く、責任感があって、コミュニケーションが取れる人が出世しているなと感じました。また面倒見の良い人が管理職にな ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業については、閑散期(夏)はあっても1日1時間までです。繁忙期(冬)はあっても1日2時間までです。休日出勤は基本ありま ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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ライバル企業の口コミ
カワサキは国外向けの商品が多く、HONDAは国内のシェアが多いため。でも国外向けの方がこれからの時代には適していると思う ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
家庭のイベントに対して休むことには寛容である。出産・育児に対する時短・休暇は非常にとりやすいく推奨すらされる。しかし、業 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員は横のつながりが広く(営業・調達・設計・製造・品質保証と滝に渡る)、社内情報が入手しやすい。また、先輩後輩ともつ ... 出世の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
個人の裁量が大きく、多くの部門と関わりながらプロジェクトを進めるのでやりがいがある。目の前で製品ができ上がり動くのを見る ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースある程度の能力の高さは必須だが、プロジェクトに対し人を巻き込み、仕事を上手く受け持たせられるかが重要となる。基本的に複数 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業時間、休日出勤が多くプライベートと仕事のバランスがとれない。定時日が設けられているが業務がなくならないので別日に残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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ライバル企業の口コミ
効率的な組織運営能力。業務が細分化されて効率的にこなしているイメージ。また、営業能力も高く新製品の開発・売り込みが積極的 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いあまり大きな差はないが、中途採用に対する教育はとても少ないので、キャッチアップしにくいと側から見てて感じる。また助け合い ... 出世の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
事業方針が若干見えづらいところが若手社員の不安を掻き立てているが、そのことを課長以上のライン長が把握していないため、若手 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース大学院卒の場合は、3年目で主事補に上がるための試験がある。大体の人が昇格できる。8年目で主事試験があるが、部署によって難 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
合計9月120日以上あり、ゴールデンウィークと電力休暇、お盆、年末年始を含めて4回の長期連休がある。祝日は1番休みではな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
産休・育休の分を周りがカバーしようという雰囲気があります。
管理職に昇進されている方も多数おられます。産休・育休を取得 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
やる気がある人、できる人に仕事が集中する傾向があります。そのため、自分次第で若いときから重要な仕事を任せてもらえます。こ ... やりがいの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
20代→給与に不満を持ってる若手社員は多い
30代→主事に昇進すれば、残業代次第ですが750〜900万円の収入が見込め ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
トップダウンが強く、上層部が言うことには従わなければなりません。そのため、非効率な仕事が増えることが度々あり、不満を持つ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース上の言うことに従う人が出世できると思います。能力なくても管理職・課長までなら可能です。同じ部門に長い間いる方、中でも特定 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年次でほぼ決まっているため、予測は立てやすい。サプライズはない。
評価については定量的な指標があるわけではないので、日 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い出世や待遇には大きな差はないと思う。プロパー社員は、昇格時に試験や英語で四苦八苦している。中途入社は、年次別?に相当する ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
良くも悪くも一律。能力やアウトプットで差をつけると言ってはいるが、名ばかりで、部署内での評価の際にはかなりの調整が入り、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースその分野のスペシャリストは、どの分野にもいるが、外部に発信、発言できる人が出世や昇格している印象がある。逆に言えば、専門 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は基本的にはゼロが目標であるが、近年形骸化している。自らの裁量で帰ることもできるし、残業することもできる。組合等の制 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
女性、男性ともに、育児、出産のための休暇は比較的取得しやすいと思われる。実際に取得している人も多い。介護などで、時短勤務 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職を増やしたいのか、女性が優遇されてる場合が多い。特に出世では優秀な男性がストレートで昇進できていないのに、女 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
社会貢献を掲げたプロジェクトが多く、比較的やりがいは感じやすいと思われる。理系で社会にインパクトを与えたい人には合ってい ... やりがいの口コミの続きを読む