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総合評価 3.4 /5.0 レポート投稿数 309

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川崎重工業 株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 川崎重工業 株式会社
    総合評価
    3.4

    投稿者132人のデータから算出

  • 輸送用機器業界
    総合評価
    2.7

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.3
  • 仕事のやりがい

    3.2
  • ストレス度の低さ

    3.0
  • 休日数の満足度

    3.9
  • 給与の満足度

    3.4
  • ホワイト度

    3.6

年収・勤務時間の統計データ

川崎重工業 株式会社 輸送用機器業界
平均年収 589万円 425万円
平均有給消化率 57 65
月の平均残業時間 34.5時間 30時間
月の平均休日出勤日数 0.5 0

企業情報は投稿者132人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

川崎重工業 株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 出世の口コミ
    4
    • 法人営業
    • 30代前半
    • 男性

    基本的に年功序列である。大企業病と言うにふさわしく、意欲のある人間に仕事が集中する一方、何をしているかわからない幹部職員もいる。ただし、その分やる気があればある程度の裁量... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • カウンターセールス
    • 20代後半
    • 男性

    残業は、労使協定により、月おおよそ40時間程度が上限の目安となっていますが、担当製品の状況により、上回ることもあります。私の場合は、多かったときで月80時間が最高です。休... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    4
    • その他
    • 30代前半
    • 男性

    住宅手当はなし。 寮か社宅への入居で家賃負担は減らせるが、長年に渡って住めるような住環境ではない。 中途採用者の引っ越し代負担は、カンパニーもしくは工場により有無が変... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 経理
    • 20代後半
    • 男性

    休日出勤はほとんどなく、夏季休暇や決められた有給消化等でしっかり休むことができる。7月に電力休暇、8月に夏季休暇があり、海外旅行等にも行きやすいのではないかと思う。残業は... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 営業
    • 20代後半
    • 男性

    だいたい、毎月一回以上の有給を取ってます。幹部職の場合は多分週末出勤もしますが、正社員としって週末出勤をしたことがいまもありません。残業を30文単位で記録されています。最... 続きを読む

川崎重工業 株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 働く環境の口コミ
    3
    • プラント設計
    • 32歳
    • 男性

    福利厚生のためのポイント(約10万円分)を毎年与えられる。 福利厚生には様々なメニューがあり、各人は好きなメニューを選び、ポイントを割り振る。例えば昼食費や財形住宅の補... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 財務
    • 20代前半
    • 男性

    部門によるが、事務系でも技術系でも深夜までの残業が常態化している部門が多く存在する。ようは完全に運によるが、毎日定時に帰れるような部門に配属される可能性は低いのが事実。会... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    2
    • 技術関連職
    • 20代後半
    • 男性

    自分の部署は客先でのトラブル対応・メンテナンス業務がメインの仕事となるため、年間通じて出張は多い。メンテナンスは客先が休みの時に行うことが多いため、休日出勤は多い。トラブ... 続きを読む

  • 出世の口コミ
    3
    • 技術関連職
    • 40代前半
    • 男性

    航空部門の状況の投稿です。プロパー社員と、転職してきた社員との待遇や出世の違いは全くありません。ただし、転職した年齢が35歳を過ぎると少し出世が遅くなるかもしれません。積... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 研究開発
    • 20代後半
    • 男性

    カンパニーごとに状況は違うと思うが、協定を超える残業もあり。 勤怠の管理が甘く、あとで調整が効くため、仕方なくサービス残業とする場合もある。ただし、電通の件があったころ... 続きを読む

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