株式会社関西みらい銀行 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社関西みらい銀行の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社関西みらい銀行の社員や元社員による株式会社関西みらい銀行の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社関西みらい銀行転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社関西みらい銀行]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：営業
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    370万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    基本的な質問

    基本的には一般的な質問が多かった。志望動機、転職理由、使えるスキルなど。面接官は愛想が特にいい、悪いとかはなかった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    地方の経済を活性化し、貢献したいと思い地方銀行を志望。その中で近畿大阪銀行はりそなグループに属しており、提案できるサービスが幅広く貢献度み高くなるであろうということで志望。
    面接はとにかく言いたいことを言えば認めてくれる。

    投稿日:（記事番号:746316）
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  • [株式会社関西みらい銀行]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：営業
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    380万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    採用面接は役員の方との一対一の面接を4回し… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:797008）
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キャリコネで見られる株式会社関西みらい銀行の転職・中途採用面接対策

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