近鉄住宅管理株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
近鉄住宅管理株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。近鉄住宅管理株式会社の社員や元社員による近鉄住宅管理株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
近鉄住宅管理株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント業務
- 職種：プロパティマネージャー
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
310万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
ストレス発散はどの様な事をしていますか?
旅行好きでよく旅行や日帰り温泉も行っています。青春18きっぷも使います。あと、マッサージ店に行っています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接官は4人いました。
受付や案内を人財課の年配の男性がされていたので、この人が面接をするのかと思っていましたが違いました。面接官は一次面接から恐らく部長、役員クラスの人達と思われます。
面接が終わってもいつまでに結果をお知らせしますとか全く言ってくれませんでした。上記の受付をされている年配の男性に聞いたら「1週間から10日」と言われました。応募者が聞かないと説明がありません。
また、筆記試験もあります。問題はとんちの計算問題と分数の計算、国語でした。とんちの計算問題は意味が解らず説明もありません。
10日以上経っても選考結果の連絡がありませんでしたので人財課に電話したら、まだ選考結果は出ていないとの事でした。結果の時期も聞かないと教えてもらえず、約束の期限も守らず、選考も遅く、一次面接は企業側がいきなり指定してきた日時以外一切受付もせず、応募者への配慮は他の企業よりかなり欠けている感じがしました。
大手の企業なのに、どのクチコミサイトにも投稿が少なく情報もあまり得る方法がない企業なのが不思議です。求人自体は他のマンション管理会社みたいに普段は求人を出しておらずスポット的な求人の出し方をしているので、多分辞める人が少ないので、クチコミの投稿も少ないのかも知れません。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：不動産管理
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
この会社は、比較的のんびりした会社だとネ… 続きを読む