近鉄住宅管理株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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近鉄住宅管理株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。近鉄住宅管理株式会社の社員や元社員による近鉄住宅管理株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

近鉄住宅管理株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [近鉄住宅管理株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：不動産管理
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    フロント職を志望しているのに、「流通・仲介の仕事とかに興味ないの？」と質問されたこと。

    流通・仲介の仕事もいいが、自分はマンションにお住まいのお客さまと直に接して、いろいろな問題解決にあたる仕事がしたい。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    この会社は、比較的のんびりした会社だとネットの情報などで見たりしていたが、評判とおり、現場の社員は人のよさそうな感じで、ややゆったりとした雰囲気の会社のような印象を受けた。ただ部長クラスは頑固者そうな感じ。

    投稿日:（記事番号:194929）
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  • [近鉄住宅管理株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント業務
    • 職種：プロパティマネージャー
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    310万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接官は4人いました。 受付や案内を人財課… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:668661）
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