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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 5

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新熱工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.5
平均年収
349万円
世代別
最高年収
20代
335
30代
362
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均10%

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新熱工業株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    190,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 10,000円 30,000円 0円 250,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    350,000円 0円 0円 350,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間

    335万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 190,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が190,000円で76%、時間外手当が20,000円で8%、時間外手当以外の手当が40,000円で16%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じている。
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新熱工業株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    504万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

    1:購買業務の魅力は?
    2:経営者に聞きたいことはあるか?
    3:入社してやりたいことは何か?

    1:社内外において様々な部門との調整が必要な立場であり、きついけどやりがいを常に持っている。
    2:中途採用者に期待することは?あと社員に重く求めるのはプロセスと結果であればどちらか?
    3:社内の業務フローを把握し、改善面があれば他部署とも調整し改善を実行するように上司等に進言する。
    面接で感じたことですが、経営者より会社の改善が急務で、ワンマン経営からの脱却を目的に社外からの人材開拓余儀なくされている。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・手がけたい仕事内容に合致している。分り易く言うとピンと来た。
    ・応募書類を再度確認し、応募企業の情報を徹底して集めた。
    ・面接は遠方であったため、当初2回予定だったのを急遽1回にして頂く配慮を頂いた。
     部門長と総務で1次面接、その場で2次面接(役員2名)。4対1でした。
    ・転職はタイミングであり、面接は自分の今までのキャリアを試す絶好の
    機会であると考えます。まず、先方にこの場を設けて頂いたことに感謝し、その上で積極的に話す。これ以外にないと思います。