杏林製薬株式会社 の営業の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 116 件
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杏林製薬株式会社 出世(営業)の口コミ一覧
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4件中 1〜4件を表示
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途に対しては以前より評価体制・給与ベースがバラバラで不満が多い。そのせいもあってか中途の定着率が悪い。さらに今回の人事 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
実績云々ではなく、如何に自分が優れているかをアピールすることが重要。基本は大学担当を経て管理者に昇進する事も多いが、特担 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員を毎年10~25人程度採用している。
MR未経験者の採用が多い。
研修期間は約2ヶ月で、未経験者でも分かりや ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
売上成績優秀+活動をアピールができる事。
上司に引っ張ってもらえる事。
半年間の評価はS~Dの5段階→賞与が決まる
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