杏林製薬株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

女性が働く上での障壁は特に感じませんでした。会社の方針として、性別に関係なく平等に働ける環境が整っています。休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視する方には適した職場だと思います。最近では、女性の管理職も増えており、キャリアアップの機会も広がっています。やりがいを持って働けるかどうかは個人の価値観次第ですが、性別による差別は感じませんでした。全体的に、女性が活躍しやすい職場環境が整っていると感じます。

時短勤務制度は、育児中の社員にとって非常に助かる制度です。しかし、時短勤務を選択すると、どれだけ成果を上げても評価が低く ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性のキャリア支援に力を入れている印象を受けました。管理職への女性の登用も進んでおり、表面的な取り組みではなく、実際に働 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

働きやすさを重視する方には魅力的な職場です。成果に対する過度なプレッシャーが少なく、安心して業務に取り組めます。特に女性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性は産休後の復帰もしやすい。女性の管理職は少ない（今後増やしていく方針）女性だからといって差別しているわけではなくただ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

年々管理職に女性を登用している。産休制度、時短制度、またパートナーの職務地への転勤など女性は非常に優遇されており働きやす ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

近年になり、営業現場では女性所長や学術部長が出てきているが、まだまだ少ない。本社の企画部などはわりと女性が多い気がする。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

最近は出産後も続けていく社員が増えたが、営業である以上、数字には責任をもたなければいけない。
ただ、周りの理解はあって ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

結婚しない・子供は作らないのであれば可能だと思います。若しくは、家の事や子供の面倒を全面的に見てくれるサポート役(同居の ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

　子供なしで男性と同じように働き、本人にその気があれば目指せると思う。会社も女性管理職を作っていきたい意向を感じる。子供 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む