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2.7
レポート数 95件
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株式会社京進総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
3.4
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
2.9
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.5
総合評価
2.7
平均年収
321万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
384万
30代
540万
40代
--万
月の残業時間
平均27.3時間
月の休日出勤
平均0.7日
有休消化率
平均40%

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株式会社京進年収・給与の統計データ（年収データ対象：23人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
事務（財務・会計・経理） 334万円
店舗スタッフ・バイヤー 309万円
教師・インストラクター 326万円
その他 264万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 290万円
30代 431万円
40代 252万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
教師・インストラクター 20代 299万円
30代 474万円
40代 -
50代 -
その他 20代 265万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社京進転職・中途採用面接

  • [株式会社京進]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合事務
    • 職種：広報
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    教員としてやってきたことをどのようにして、経営に役立てますか

    教員として様々な環境の子どもたちや保護者と関わってきたので、幅広いニーズについて考えることができると伝えました。
    パソコンに強い経験者がほしいようでしたので、その面もアピールできたらよかったかなと思います。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    教育公務員をしていたのですが、家庭の事情で転職を考えており、別の角度から教育業界に携われたらと思い、応募しました。
    また、塾だけでなく幅広く事業を手掛けていて少子化が進む社会のなかでも生き残れるのではないかと思い、こちらに応募しました。

    投稿日: （記事番号:813311）

  • [株式会社京進]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：その他
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長

    志望理由、子どもは好きか、最近読んだ本

    普通の質問で、終始穏やかでした。
    一次は集団面接ということもあり、質問される回数は少なかったです。
    笑顔で聞いてくださったので、気持ち的には楽でした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    同期には塾講師のバイトをしている人が多かったですが、講師経験のない人も数名いました。
    人を褒めて育てることに重視した社風でもあるので、面接では雑談もしつつ、楽しかったです。着飾ることなく、ありのままの自分で大丈夫だと思います。

    投稿日: （記事番号:770766）
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株式会社京進業績情報

売上高
202億円
営業利益
3億円
経常利益
5億円
平均年収
492万円
従業員数
---人（連結）
平均年齢
36.80歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社京進会社概要

企業名
株式会社京進
英名
Kyoshin Co., Ltd
企業HP
https://group.kyoshin.co.jp/
住所
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２番地１
業界
サービス業
代表者
立木康之
設立年月
1981年04月
上場区分
東証スタンダード
上場年
1999年
証券コード
4735
決算月
5月
データ提供元：FUMA